5 công việc quan trọng kế toán cần làm ngay trong tháng 1/2018

1. Nộp thang, bảng lương cho Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội

Nghị định 141/2017/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2018, quy định tăng mức lương tối thiểu vùng.

Theo đó, các doanh nghiệp đang sử dụng bảng lương với mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP thì phải tiến hành lập lại thang, bảng lương .

Đồng thời, căn cứ theo Khoản 6 Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP thì khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải nộp thang, bảng lương đến Phòng Lao động và Thương binh - Xã hội.

Như vậy, doanh nghiệp cần nhanh chóng thực hiện việc lập lại thang, bảng lương và nộp lại thang, bảng lương đến Phòng Lao động và Thương binh - Xã hội.

>>>>> Tải trọn bộ hồ sơ về thông báo thay đổi thang, bảng lương TẠI ĐÂY

2. Kê khai và nộp tiền thuế môn bài

Thời hạn nộp lệ phí môn bài chậm nhất là vào ngày 30/01/2018.

Trường hợp người nộp lệ phí mới ra hoạt động sản xuất kinh doanh hoặc mới thành lập cơ sở sản xuất kinh doanh thì thời hạn nộp lệ phí môn bài chậm nhất là ngày cuối cùng của thời hạn nộp hồ sơ khai lệ phí.

Nội dung nêu trên được căn cứ theo Điều 5 Nghị định 139/2016/NĐ-CP và được hướng dẫn tại Điều 5 Thông tư 302/2016/TT-BTC.

>>>>> Tải biểu mẫu kê khai và nộp thuế môn bài TẠI ĐÂY.

3. Kê khai và nộp thuế GTGT, TNCN và TNDN

Đối với doanh nghiệp kê khai thuế GTGT và thuế TNCN theo tháng                    

Chậm nhất là vào ngày 20/01/2018, phải thực hiện việc khai và nộp thuế TNCN, thuế GTGT.

Chậm nhất là vào ngày 30/01/2018:

• Nộp Tiền Thuế TNDN tạm tính và thuế GTGT Quý IV/2017 (nếu có);

• Báo cáo tình hình sử dụng hoá đơn Quý IV/2017.

Đối với doanh nghiệp kê khai thuế GTGT và thuế TNCN theo quý

• Nộp Tiền Thuế TNDN tạm tính và thuế GTGT Quý IV/2017 (nếu có);

• Báo cáo tình hình sử dụng Hoá đơn Quý IV/2017.

>>>>> Tải biểu mẫu kê khai và nộp thuế môn bài TẠI ĐÂY.

4. Thông báo tăng mức đóng BHXH tại cơ quan bảo hiểm xã hội

Như đã đề cập ở phần phía trên, mức lương tối thiểu vùng sẽ được tăng từ ngày 01/01/2018, dẫn đến mức đóng BHXH của người lao động cũng sẽ tăng theo. Do đó, nếu doanh nghiệp nào có mức tiền lương tính đóng BHXH thấp hơn mức tiền lương tính đóng BHXH theo quy định tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP thì phải tiến hành thông báo tăng mức đóng BHXH.

Việc thông báo được thực hiện theo quy định tại Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH, cụ thể như sau:

Đối với người lao động:

• Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);

• Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03.

Đối với người sử dụng lao động:

• Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);

• Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS);

• Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

>>>>> Tải trọn bộ hồ sơ về thông báo tăng mức đóng BHXH TẠI ĐÂY.

5. Nộp báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Theo quy định tại Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH  doanh nghiệp phải nộp báo cáo về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đến Sở Lao động và Thương binh - Xã hội chậm nhất là vào ngày 15/01/2018.

Báo cáo được thực hiện theo mẫu số 33 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

>>>>> Tải Mẫu số 33 TẠI ĐÂY.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY