09 quyền hạn của Giám đốc Trung tâm GDNN công lập cấp huyện từ 01/10

09 quyền hạn của Giám đốc Trung tâm GDNN công lập cấp huyện từ 01/10   (Ảnh minh họa)

Theo đó, Thông tư 05/2020/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể 09 quyền hạn của Giám đốc Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp công lập cấp huyện như sau:

• Được quyết định các biện pháp để thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của Trung tâm;

• Được quyết định thành lập các phòng chức năng, tổ chuyên môn, nghiệp vụ; tổ sản xuất, dịch vụ, phục vụ đào tạo theo cơ cấu tổ chức của Trung tâm đã được phê duyệt trong quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm;

• Quyết định bổ nhiệm các trưởng, phó phòng, tổ trưởng, tổ phó các tổ chuyên môn, nghiệp vụ; tổ sản xuất, dịch vụ, phục vụ đào tạo trực thuộc Trung tâm theo quy định;

• Tổ chức tuyển dụng, quản lý và sử dụng hiệu quả đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý và người lao động của Trung tâm theo quy định của pháp luật; quyết định việc giao kết hợp đồng lao động đối với giáo viên, cán bộ quản lý và người lao động theo quy định của pháp luật;

• Giao kết hợp đồng đào tạo nghề nghiệp, bổ túc, bồi dưỡng nghề cho người học theo quy định của pháp luật;

• Ký hợp đồng cho thuê, liên doanh, liên kết với cơ sở giáo dục nghề nghiệp khác, cơ sở sản xuất, kinh doanh dịch vụ trong hoạt động đào tạo, bổ túc, bồi dưỡng nghề hoặc tổ chức sản xuất, kinh doanh dịch vụ theo quy định của pháp luật;

• Cấp chứng chỉ cho người học tại Trung tâm theo quy định;

• Quyết định việc khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên, cán bộ quản lý, người lao động và người học của Trung tâm trong phạm vi thẩm quyền được phân cấp quản lý;

• Được hưởng các chế độ theo quy định.

Chi tiết xem tại Thông tư 05/2020/TT-BLĐTBXH có hiệu lực ngày 01/10/2020.

Ty Na

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY