05 lưu ý về đánh giá và bồi dưỡng kiến thức đối với người quản lý DN

05 lưu ý về đánh giá và bồi dưỡng kiến thức đối với người quản lý DN (Ảnh minh họa)

Theo đó, tại Nghị định 97/2015/NĐ-CP quy định khi đánh giá và bồi dưỡng kiến thức đối với người quản lý doanh nghiệp TNHH thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ  ccanf biết 05 lưu ý sau đây:

1. Căn cứ đánh giá đối với người quản lý doanh nghiệp TNHH 100% vốn nhà nước

Căn cứ đánh giá bao gồm:

• Điều lệ của tập đoàn, tổng công ty, công ty;

• Quyền, trách nhiệm của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty theo quy định của pháp luật;

• Kế hoạch công tác năm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

2. Thời điểm đánh giá

Việc đánh giá người quản lý doanh nghiệp được thực hiện hàng năm ngay sau khi doanh nghiệp công khai báo cáo tài chính năm theo quy định và trước khi thực hiện quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với người quản lý doanh nghiệp.

3. Thẩm quyền đánh giá và trách nhiệm của người đánh giá

• Bộ trưởng Bộ quản lý ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đánh giá Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên chuyên ngành.

• Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty đánh giá Tổng giám đốc, Giám đốc.

• Tổng giám đốc, Giám đốc đánh giá người quản lý doanh nghiệp khác theo phân cấp thẩm quyền.

Lưu ý: Người được giao thẩm quyền đánh giá người quản lý doanh nghiệp chịu trách nhiệm về quyết định đánh giá của mình.

4. Nội dung đánh giá

• Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch năm hoặc nhiệm kỳ được cấp có thẩm quyền phê duyệt, gồm: Kết quả việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ được giao; Kết quả, hiệu quả sản xuất kinh doanh của tập đoàn, tổng công ty, công ty.

• Kết quả giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của cơ quan có thẩm quyền đối với tập đoàn, tổng công ty, công ty theo quy định của pháp luật.

• Việc thực hiện Điều lệ của tập đoàn, tổng công ty, công ty.

• Việc chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; nội quy, quy chế của tập đoàn, tổng công ty, công ty.

• Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc.

• Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.

• Tham gia các hoạt động do chủ sở hữu, tập đoàn, tổng công ty, công ty tổ chức.

5. Phân loại đánh giá

Người quản lý doanh nghiệp được đánh giá hàng năm và được phân loại theo 03 mức độ: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ và không hoàn thành nhiệm vụ.

Chi tiết xem tại Nghị định 97/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 5/12/2015.

Ty Na

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY