Nghỉ phép năm hay nghỉ hàng năm là chế độ mà người lao động được hưởng khi ký kết hợp đồng lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp NLĐ không nghỉ hết số phép năm trước khi thôi việc thì tiền phép năm còn thừa được tính thế nào?
Nghỉ mà vẫn được hưởng nguyên lương, đây là chế độ dành cho người lao động quy định tại Bộ luật Lao động 2012. Vậy, trường hợp nào người lao động không đi làm mà vẫn được hưởng lương?
Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 153/2017/TT-BQP quy định chế độ nghỉ của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam. Theo đó, hằng năm sĩ quan tại ngũ được hưởng chế độ nghỉ như sau:
Anh Nguyễn Văn Toàn có thắc mắc về vấn đề nghỉ phép như sau: “Tôi hiện đang làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài từ tháng 6/2017. Dự định của tôi là đi làm cố gắng không sử dụng ngày nghỉ phép nào để dành phép cuối năm về quê. Vậy tôi xin hỏi, đối với trường hợp như tôi làm việc ở công ty chưa đủ 1 năm thì có thuộc diện được nghỉ phép hàng năm không? Nếu có thì năm nay tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Xin cảm ơn Thư Ký Luật.
Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;