Từ năm 2022, tăng mức trợ cấp hằng tháng với cán bộ cấp xã đã nghỉ việc

Từ năm 2022, tăng mức trợ cấp hằng tháng với cán bộ cấp xã đã nghỉ việc (Ảnh minh họa)

Theo đó, từ ngày 01/01/2022, thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo quy định tại Điều 2 Nghị định 108/2021/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng như sau:

(1) Tăng thêm 7,4% mức trợ cấp hằng tháng trên mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 12/2021 theo công thức tính như sau:

Mức trợ cấp hằng tháng được hưởng từ ngày 01/01/2022 = Mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 12/2021 x 1,074

Trong đó: Mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 12/2021 là mức trợ cấp quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 09/2019/TT-BNV.

Lưu ý, mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc sau khi điều chỉnh theo công thức trên mà thấp hơn 2.500.000 đồng/tháng thì đã được tăng thêm mức trợ cấp như sau:

- Tăng thêm 200.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức trợ cấp hằng tháng dưới 2.300.000 đồng/người/tháng;

- Tăng lên bằng 2.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức trợ cấp hằng tháng từ 2.300.000 đồng/người/tháng đến dưới 2.500.000 đồng/người/tháng.

Mức trợ cấp hằng tháng được hưởng từ 01/01/2022

Căn cứ quy định trên, mức trợ cấp hằng tháng được hưởng từ ngày 01/01/2022 (đã làm tròn số) đối với cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc được điều chỉnh như sau:

- Đối với cán bộ nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã: 2.473.000 đồng/tháng;

(Theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 09/2019/TT-BNV mức hưởng là 2.116.000 đồng/tháng)

- Đối với cán bộ nguyên là Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký UBND, Thư ký HĐND xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 2.400.000 đồng/tháng;

(Theo quy định cũ, mức hưởng là 2.048.000 đồng/tháng)

- Đối với các chức danh còn lại: 2.237.000 đồng/tháng.

(Theo quy định cũ, mức hưởng là 1.896.000 đồng/tháng)

Như vậy, từ ngày 01/01/2022 cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc có thể được hưởng mức trợ cấp tối thiểu là 2.237.000 đồng/tháng và tối đa 2.473.000 đồng/tháng.

Thông tư 2/2022/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 15/03/2022. Chế độ quy định tại Thông tư 2/2022 được áp dụng từ ngày 01/01/2022.

Bảo Ngọc

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY