Sắp tới, đánh giá, xếp loại cuối năm, cán bộ, công chức, viên chức cần lưu ý gì?

Sắp tới, đánh giá, xếp loại cuối năm, cán bộ, công chức, viên chức cần lưu ý gì? (Ảnh minh họa)

1. Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức mới nhất áp dụng từ 20/8/2020 

Ngày 13/8/2020, Chính phủ đã ban hành Nghị định 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 20/8/2020. Theo đó, từ thời điểm này việc đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thực hiện theo bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại mới quy định tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

>> Xem thêm bài viết Nghị định 90/2020/NĐ-CP: Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại công chức mới.

Theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Bên cạnh đó, đối tượng giáo viên là viên chức cũng phải được đánh giá, xếp loại chất lượng theo bộ tiêu chí mới tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

>> Xem thêm bài viết Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại giáo viên mới nhất, áp dụng từ 20/8/2020.

2. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức

Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2020 được thực hiện theo quy định của Nghị định 90/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Theo đó, tại Điều 20 Nghị định này quy định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.

Trước đây, theo quy định Nghị định 56/2015/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 88/2017/NĐ-CP, thời điểm đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trong tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm.

Như vậy, trong năm 2020 này, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được đánh giá trước ngày 15/12/2020 thay vì trong tháng 12 như quy định trước đây. Riêng đối với đối tượng viên chức là giáo viên sẽ do Hiệu trưởng quyết định thời điểm đánh giá vì có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm.

3. Quy trình, thủ tục đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức

Quy trình, thủ tục đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP. Qúy khách hàng và Thành viên xem chi tiết quy trình này tại bài viết Hướng dẫn trình tự, thủ tục đánh giá xếp loại CBCCVC mới nhất từ 20/8.

4. Sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức

Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Có thể thấy, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức rất quan trọng vì kết quả này được sử dụng làm căn cứ xem xét các quyết định ảnh hưởng rất lớn đến vị trí, chức danh công tác của cán bộ, công chức, viên chức.

Thùy Trâm

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY