Nghị định 115/2020/NĐ-CP: Trình tự, thủ tục xét tuyển viên chức mới nhất

Nghị định 115/2020/NĐ-CP: Trình tự, thủ tục xét tuyển viên chức mới nhất (Ảnh minh họa)

1. Các trường hợp được đăng ký dự tuyển viên chức

Việc tuyển dụng viên chức căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập. Các đối tượng có đủ các điều kiện theo Điều 22, Luật Viên chức 2010, sửa đổi bổ sung năm 2019 được đăng ký dự tuyển viên chức bao gồm:

• Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

• Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;

• Có đơn đăng ký dự tuyển;

• Có lý lịch rõ ràng;

• Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;

• Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

• Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

Đặc biệt những người sau đây không được đăng ký xét tuyển: Người mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

2. Trình tự, thủ tục xét tuyển viên chức

Căn cứ Điều 11 và Điều 12 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì việc xét tuyển viên chức được thực hiện theo quy trình như sau:

Bước 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển

Đây là vòng 1 trong 02 vòng trong việc tuyển dụng viên chức theo hình thức xét tuyển. Đơn vị tuyển dụng sẽ kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

Bước 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành

Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định vòng 2 được thực hiện theo một trong ba hình thức thi: Phỏng vấn; thực hành; thi viết.

Lưu ý là nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong đó, thời gian dùng để xét tuyển tùy vào từng hình thức mà được quy định như sau:

• Phỏng vấn: 30 phút;

• Thi viết: 180 phút;

• Thi thực hành: thời gian thi do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.

Trường hợp cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức có yêu cầu cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi tại vòng 2 thì thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước khi thực hiện.

Bước 3: Xác định người trúng tuyển

Để xác định người trúng tuyển, cần lưu ý, điểm vòng 2 được tính theo thang điểm 100. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

• Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

• Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm (gồm điểm vòng 2 và điểm ưu tiên) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

Lưu ý: Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

Trên đây là quy trình, thủ tục xét tuyển viên chức mới nhất hiện nay. Ngoài ra, người dự tuyển viên chức cần xem thêm Thông tư 6/2020/TT-BNV Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Hoa Hồng

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY