Điều kiện cán bộ, công chức được cử đi đào tạo sau đại học

Đối tượng được bồi dưỡng, đào tạo

• Cán bộ, công chức đang công tác trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; ở huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
• Cán bộ, công chức cấp xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
• Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học

Đối với cán bộ, công chức

• Có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên và có ít nhất 02 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ;
• Không quá 40 tuồi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu;
• Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;
• Chuyên ngành đào tạo phù hợp phù hợp với vị trí việc làm;
• Có năng lực và trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu sử dụng lâu dài, trong kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của cơ quan đơn vị.

Như vậy, điều kiện công chức được cử đi đào tạo sau đại học có một số thay đổi so với quy định tại Nghị định 18/2010/NĐ-CP như: thời gian công tác giảm còn đủ 03 năm (quy định hiện hành là 05 năm), có ít nhất 02 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ (quy định hiện hành là ít nhất 03 năm liên tục hoàn thành tốt nhiệm vụ), có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo (quy định hiện hành là ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo). Đồng thời bổ sung thêm điều kiện có năng lực và trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu sử dụng lâu dài, trong kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của cơ quan đơn vị.

Đối với viên chức

• Không có trong thời gian tập sự;
• Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;
• Chuyên ngành đào tạo phù hợp phù hợp với vị trí việc làm;
• Có năng lực và trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu sử dụng lâu dài, trong kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của cơ quan đơn vị.

So với quy định tại Thông tư 19/2014/TT-BNV quy định, hướng dẫn công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức thì không còn điều kiện bảo đảm thời gian công tác của viên chức sau khi tốt nghiệp chương trình đào tạo tối thiểu gấp 2 (hai) lần thời gian đào tạo. Đồng thời bổ sung điều kiện viên chức được cử đi đào tạo không có trong thời gian tập sự.
Dự thảo nghị định còn quy định điều kiện để cán bộ công chức, viên chức được cử đi bồi dưỡng ở nước ngoài.
Xem chi tiết nội dung tại Dự thảo Nghị định .