Đã cập nhật hướng dẫn mới đánh giá, phân loại CCVC năm 2017

Trình tự

Nội dung

Bước 1

CCVC và người lao động tự đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ được giao (theo mẫu số 02, 03 ban hành kèm theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP)

Bước 2

Tổ chức họp để nhận xét, đóng góp ý kiến theo trình tự sau

Đối với các đơn vị không có cơ cấu cấp Phòng

Đối với các đơn vị có cơ cấu Phòng, Khoa và tương đương

Thủ trưởng đơn vị triệu tập và chủ trì cuộc họp toàn thể CCVC và người lao động của đơn vị:

- Thủ trưởng , Phó Thủ trưởng đơn vị, CCVC và người lao động trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác.

-Các thành viên tham gia cuộc họp có ý kiến góp ý về phần tự đánh giá của Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị, CCVC và người lao động theo các nội dung đánh giá phân loại (lưu ý: các ý kiến góp ý tại cuộc họp được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp).

Lãnh đạo đơn vị được giao phụ trách triệu tập và chủ trì họp toàn thể CCVC và người lao động của Phòng để nhận xét, góp ý đối với Trưởng Phòng, Phó trưởng Phòng, CCVC và người lao động của Phòng:

- Trưởng Phòng, Phó trưởng Phòng, CCVC và người lao động tự trình bày báo cáo tự đánh giá.

-Các thành viên tham gia có ý kiến góp ý về phần tự đánh giá theo các nội dung đánh giá, phân loại (lưu ý: các ý kiến góp ý được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp).

- Trưởng Phòng chịu trách nhiệm tổng hợp và ghi ý kiến của tập thể vào điểm 1 mục III và nhận xét của cá nhân vào điểm 2 mục III mẫu số 02, 03 Nghị định 56 đối với Phó trưởng Phòng, CCVC và người lao động của Phòng được giao trực tiếp quản lý.

Cấp ủy Đảng cùng cấp có ý kiến bằng văn bản về CCVC và người lao động được đánh giá phân loại (chỉ áp dụng đối với CCVC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý).

Thủ trưởng đơn vị triệu tập và chủ trì cuộc họp gồm Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng, Trưởng các Phòng thuộc đơn vị, đại diện Cấp ủy, Công đoàn và Đoàn Thanh niên để nhận xét, góp ý đối với Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị và Trưởng các Phòng:

- Thủ trưởng, Phó Thủ trưởng đơn vị, Trưởng các Phòng trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả theo công tác nhiệm vụ được giao.

- Các thành viên tham dự đóng góp ý kiến (các ý kiến góp ý được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp).

Phó Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm tổng hợp và ghi ý kiến của tập thể vào điểm 1 mục III và nhận xét cá nhân vào điểm 2 mục III mẫu số 02, 03 Nghị định 56 đối với CCVC và người lao động được giao trực tiếp quản lý.

Cấp ủy Đảng cùng cấp có ý kiến bằng văn bản về CCVC và người lao động được đánh giá phân loại (chỉ áp dụng đối với CCVC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý).

Thủ trưởng đơn vị tham khảo ý kiến tại cuộc họp nêu trên (đã tổng hợp thành biên bản), quyết định đánh giá, phân loại đối với Phó Thủ trưởng đơn vị, CCVC và người lao động và ghi vào mục IV mẫu số 02, 03 Nghị định 56 (lưu ý đối với Phó Thủ trưởng đơn vị, Thủ trưởng đơn vị ghi thêm vào điểm 1 mục III mẫu số 02, 03 Nghị định 56.

Phó Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm tổng hợp và ghi ý kiến của tập thể vào điểm 1 mục III và nhận xét cá nhân vào điểm 2 mục III mẫu số 02, 03 Nghị định 56 đối với Trưởng phòng được giao trực tiếp quản lý.

Thủ trưởng đơn vị tham khảo ý kiến tại cuộc họp nêu trên (đã tổng hợp thành biên bản), quyết định đánh giá, phân loại đối với Phó Thủ trưởng đơn vị, Lãnh đạo cấp Phòng, CCVC và người lao động và ghi vào mục IV mẫu số 02, 03 Nghị định 56 (lưu ý đối với Phó Thủ trưởng đơn vị, Thủ trưởng đơn vị ghi thêm vào điểm 1 mục III mẫu số 02, 03 Nghị định 56).

Bước 3

Bộ phận Tổ chức cán bộ gửi Phiếu đánh giá, phân loại của Thủ trưởng đơn vị kèm theo biên bản các cuộc họp, ý kiến bằng văn bản của cấp ủy Đảng và các tài liệu liên quan về Bộ (qua Vụ Tổ chức Cán bộ) chậm nhất trước ngày 05/01 năm liền kề để lãnh đạo bộ xem xét, quyết định đánh giá, phân loại đối với Thủ trưởng đơn vị (lưu ý: đối với Phiếu đánh giá, phân loại của Thủ trưởng đơn vị yêu cầu đơn vị ghi tóm tắt ý kiến của tập thể đơn vị vào mục 1 Phần III; mục 2 không ghi không ký).

Bước 4

Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm thông báo kết quả đánh giá, phân loại bằng văn bản cho CCVC và người lao động sau 5 ngày làm việc kể từ ngày có kết luận của người có thẩm quyền đánh giá, phân loại

Bước 5

Bộ phận Tổ chức cán bộ có trách nhiệm lưu vào hồ sơ CCVC và người lao động: Phiếu đánh giá, phân loại, văn bản thông báo kết quả đánh giá, phân loại và các tài liệu liên quan.