Được trả lương theo vị trí việc làm, thực hiện bảng lương mới, vẫn được hưởng phụ cấp thâm niên, … là những tin vui về lương đối với lực lượng Công an, Quân đội kể từ năm 2021 được đề cập tại Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Mục lục bài viết
- Áp dụng cơ cấu tiền lương mới đối với Quân đội, Công an từ 2021
- Bảng lương Quân đội, Công an chính thức tăng mạnh từ ngày 01/7/2020
>>> Xem thêm: Áp dụng cơ cấu tiền lương mới đối với Quân đội, Công an từ 2021
Ảnh minh họa
Bảng lương Quân đội, Công an từ ngày 01/7/2020 (Chính thức)
1. Được trả lương theo vị trí việc làm
Cụ thể, tại Mục 1.3 Phần II, Nghị quyết 27 đã nhấn mạnh, về chính sách cải cách tiền lương, đối với khu vực công, Nhà nước trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động; thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động.
Theo đó, từ năm 2021, sẽ áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
2. Áp dụng cơ cấu tiền lương mới với 03 bảng lương mới
Theo tinh thần tại Mục 3.1 Phần II Nghị quyết 27, sắp tới sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, sẽ xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Nghị quyết 27 cũng nêu rõ, bảng lương mới sẽ không áp dụng mức lương cơ sở và hệ số như hiện nay mà sẽ xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể. Trong đó, sẽ tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
3. Tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên nghề
Cụ thể, nhằm sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương thì trong thời gian sắp tới sẽ bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức trog khu vực công. Tuy nhiên, có 03 đối tượng vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên này là quân đội, công an và cơ yếu nhằm đảm bảo tương quan tiền lương với cán bộ, công chức như hiện nay.
Như vậy, có thể thấy, từ năm 2021, toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức sẽ không còn được hưởng phụ cấp thâm niên nghề như hiện nay, tuy nhiên, riêng quân đội, công an và cơ yếu sẽ tiếp tục được hưởng loại phụ cấp này.
Nguyễn Trinh
