Bộ luật lao động 2012
-
- Lễ 30/4 - 01/5: Đuổi việc người lao động nếu nghỉ lố ngày quy định
- 09:54, 26/04/2018
- Dịp lễ 30/4 và 1/5, người lao động được nghỉ 4 ngày (từ 28/4 - 01/5), riêng người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ làm vào thứ Bảy thì được nghỉ 3 ngày (từ 29/4 - 01/5). Trường hợp nghỉ lố số ngày quy định vừa nêu, người lao động có thể bị xử lý kỷ luật với hình thức đuổi việc.
-
- Có tiền hỗ trợ lương thấp, NLĐ vẫn được hưởng tiền tăng thu nhập
- 16:18, 16/04/2018
- Chị Nguyễn Thị Duyên (Email: Thuyduyen***@gmail.com) có câu hỏi đến Thư Ký Luật với nội dung: “Tôi muốn hỏi là tiền hỗ trợ lương thấp và tiền tăng thu nhập cuối năm có liên quan gì tới nhau không? Có phải nếu nhận tiền hỗ trợ lương thấp rồi thì cuối năm sẽ không được nhân tiền tăng thu nhập cá nhân nữa không?”.
-
- Sa thải người lao động đang mang thai có thể bị phạt tù đến 3 năm
- 15:44, 03/04/2018
- Hỏi: Xin Báo CAND cho biết, sa thải người lao động trái pháp luật sẽ bị xử phạt như thế nào theo quy định của Bộ luật Hình sự năm 2015? Xin cảm ơn! (Thanh Hằng, Bình Dương)
-
- Quy định về chấm dứt hợp đồng với lao động đủ điều kiện về hưu
- 14:51, 15/03/2018
- Ông Lê Ngọc Huynh (TPHCM) đề nghị cơ quan chức năng làm rõ một số quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu.
-
.jpg)
- Quy định tiền lương, thưởng khi đi làm vào ngày lễ 30/4 và 1/5
- 09:25, 06/03/2018
- Trong dịp lễ, nếu doanh nghiệp có yêu cầu về việc làm và người lao động đồng ý thì luật vẫn cho phép người lao động đi làm vào ngày lễ. Lúc này, tiền lương và thưởng của người lao động được quy định cụ thể như sau.
-
- Quy định về ký hợp đồng thử việc
- 08:27, 06/03/2018
- Khi người lao động và người sử dụng lao động có thoả thuận về việc làm thử thì 2 bên giao kết hợp đồng thử việc. Thời gian thử việc căn cứ và tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 1 lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện quy định tại Điều 27 Bộ luật Lao động.
-
- Tết Nguyên đán 2019: Cán bộ, công chức được nghỉ 9 ngày liên tiếp
- 17:23, 21/02/2018
- Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và tình hình thời gian thực tế, cán bộ, công chức có thể được nghỉ 9 ngày liên tiếp vào dịp Tết Nguyên đán năm 2019. Cụ thể:
-
- Có được kéo dài thời hạn hợp đồng lao động?
- 09:12, 08/02/2018
- Bạn đọc có email giacmotruax@xxx hỏi: Xin hỏi việc kí tiếp hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động hết hạn được pháp luật quy định như thế nào? Trường hợp công ty muốn kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hiện tại thì có thể ký thêm phụ lục hợp đồng không?
-
- Những điều cần biết về tiền lương, tiền thưởng dịp Tết 2018
- 10:31, 23/01/2018
- Nhằm giúp Quý thành viên dễ dàng nắm rõ các quy định về tiền lương, tiền thưởng vào dịp Tết Nguyên đán năm 2018, Thư Ký Luật xin chia sẻ một số điều mà mọi người cần chú ý sau đây:
-
- Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được hưởng chế độ gì không?
- 15:25, 11/01/2018
- Công ty tôi đang gặp khó khăn nên khuyến khích người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động. Xin hỏi trong thời gian tạm hoãn tôi có được hưởng chế độ gì không?
Xem nhiều nhất
Chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công từ ngày 20/5/2025Nội dung bài viết là chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công từ ngày 20/5/2025.
- Đã có Kế hoạch thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp
- Danh mục văn bản mới (từ ngày 05 - 08/04/2025)
- Sáp nhập tỉnh, xã: Các mốc thời gian hoàn thiện chính sách pháp luật làm cơ sở cho việc sắp xếp ĐVHC
- Chi tiết các mốc thời gian thực hiện sáp nhập tỉnh, xã
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
