Bộ luật lao động 2012
-
- Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng được không?
- 15:14, 03/09/2018
- Tôi bắt đầu làm việc tại công ty từ năm 2016. Tháng 10.2017, tôi ký hợp đồng lao động thứ 2 với công ty có thời hạn 1 năm. Hiện tại, công ty tiến hành gia hạn HĐLĐ của tôi thêm 1 năm nữa bằng phụ lục hợp đồng mà không ký kết hợp đồng mới. Công ty làm như vậy có đúng không?
-
- Có được trả lương làm thêm giờ khi đang thử việc?
- 08:30, 04/08/2018
- Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
-
- Hủy bỏ thỏa thuận thử việc có được trả lương?
- 15:10, 24/07/2018
- Tôi đang thử việc làm nhân viên lễ tân với một công ty trong thời gian 30 ngày. Tuy nhiên, đến ngày thứ 20, công ty thông báo rằng tôi không làm việc không đạt yêu cầu, hủy bỏ thỏa thuận trước đó và không trả tiền lương thử việc. Trong trường hợp này, công ty nơi tôi thử việc làm như vậy có đúng với pháp luật không?
-
- Khi nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
- 11:02, 17/07/2018
- Tôi đã làm việc ở công ty được 3 năm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn. Nay công ty chuyển đến địa điểm mới nên tôi không muốn tiếp tục làm việc. Xin hỏi, tôi có thể tự ý nghỉ việc hay không?
-
- Việc ký hợp đồng với người lao động đã nghỉ hưu
- 15:21, 14/07/2018
- Ông Nguyễn Ngọc Hoàng (Khánh Hòa) là kỹ sư cầu đường, đã nghỉ hưu. Sau khi nghỉ hưu ông được một công ty ký hợp đồng làm trưởng phòng thí nghiệm, sau đó ông lại được một công ty khác thuê làm chỉ huy trưởng công trình cầu đường. Ông hỏi, ông có được cùng lúc làm 2 chức danh nêu trên không?
-
- Từ 2018, có bỏ trợ cấp thôi việc?
- 10:41, 06/06/2018
- Tôi làm việc cho Cty được 12 năm. Nghe nói từ năm 2018 không còn chế độ trợ cấp thôi việc nữa đúng không?
-
- Chế độ 8 “Được” và 3 “Không” dành cho lao động nữ mang thai
- 16:24, 12/05/2018
- Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ khi mang thai được hưởng khá nhiều chế độ và quyền lợi. Cụ thể như sau:
-
- Cách tính và mức hưởng trợ cấp thôi việc khi hết hợp đồng lao động
- 16:31, 09/05/2018
- Theo Điều 48 Bộ luật lao động 2012, khi hợp đồng lao động chấm dứt thì người sử dụng lao động phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Cách tính trợ cấp thôi việc được áp dụng theo quy định tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP và Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
-
- Tự ý bỏ việc, người lao động chốt sổ BHXH bằng cách nào?
- 14:40, 03/05/2018
- Chị Cao Thùy Linh (Email: Linhcaotdh***@gmail.com) có hỏi: “Người lao động tự ý bỏ việc, không có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ người sử dụng lao động thì có thể tự mình đến cơ quan BHXH để chốt sổ BHXH không? Nếu được thì cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì?”.
-
- 10 quy định bắt buộc phải biết khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi
- 14:23, 02/05/2018
- Người lao động dưới 15 tuổi là người có thể chất, tinh thần và nhận thức phát triển chưa đầy đủ. Chính vì vậy, Bộ luật Lao động 2012 đã có những quy định chặt chẽ hơn đối với việc sử dụng nhóm người lao động này.
Xem nhiều nhất
Chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công từ ngày 20/5/2025Nội dung bài viết là chế độ bồi dưỡng giám định tư pháp theo ngày công từ ngày 20/5/2025.
- Đã có Kế hoạch thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp
- Danh mục văn bản mới (từ ngày 05 - 08/04/2025)
- Sáp nhập tỉnh, xã: Các mốc thời gian hoàn thiện chính sách pháp luật làm cơ sở cho việc sắp xếp ĐVHC
- Chi tiết các mốc thời gian thực hiện sáp nhập tỉnh, xã
TÌM KIẾM BÀI VIẾT
