Từ 01/01/2018, mức lương tối thiểu vùng tăng, kéo theo đó là hàng loạt các khoản trích nộp theo lương cũng tăng theo, đáng chú ý là khoản tiền lương đóng BHXH của người lao động trong doanh nghiệp từ năm 2018 được điều chỉnh như sau:
Mục lục bài viết
- Tra cứu lương tối thiểu vùng 2018 tại TP Hồ Chí Minh
- Tra cứu lương tối thiểu vùng 2018 tại TP Hà Nội
- Mức đóng BHXH bắt buộc của doanh nghiệp từ ngày 01/01/2018
- Toàn bộ địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng 2018
- Tăng mức đóng BHXH của người lao động từ ngày 01/01/2018
- Nghị định 141/2017/NĐ-CP về tăng lương tối thiểu vùng năm 2018
ĐVT: Đồng/Tháng
|
Vùng |
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 |
Mức lương thấp nhất để tham gia bảo hiểm bắt buộc |
|
|
Đối với lao động chưa qua học nghề (làm công việc đơn giản nhất) |
Đối với lao động đã qua học nghề (cộng thêm 7%) |
||
|
I |
3.980.000 |
3.980.000 |
4.258.600 |
|
II |
3.530.000 |
3.530.000 |
3.777.100 |
|
III |
3.090.000 |
3.090.000 |
3.306.300 |
|
IV |
2.760.000 |
2.760.000 |
2.953.200 |
Lưu ý:
- Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc, BHYT không được cao hơn 20 lần mức lương cơ sở.
Hiện hành, mức lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng (theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP). Như vậy: Mức lương đóng BHXH bắt buộc không được cao hơn: 20 x 1.300.000 đồng/tháng = 26.000.000 đồng.
Từ ngày 01/07/2018, mức lương cơ sở sẽ là 1.390.000 đồng/tháng (theo Quyết định 1916/QĐ-TTg ngày 29/11/2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc giao dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2018.)
- Mức tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.
