Từ năm 2019, mức lương tối thiểu vùng được tăng lên từ 160.000 - 200.000 đồng/tháng, do đó mức lương tối thiểu tính đóng BHXH cũng sẽ có sự thay đổi.
Mục lục bài viết
Căn cứ Khoản 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức lương tính đóng BHXH của NLĐ làm việc trong doanh nghiệp không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Đồng thời, Nghị định 157/2018/NĐ-CP vừa được ban hành tăng mức lương tối thiểu vùng lên từ 160.000 - 200.000 đồng/tháng. Vì vậy, mức lương tối thiểu để tính đóng BHXH cụ thể sẽ là:
|
VÙNG |
Mức lương tối thiểu vùng năm 2018 |
Mức lương thấp nhất |
Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 |
Mức lương thấp nhất |
||
|
NLĐ chưa qua |
NLĐ đã qua |
NLĐ chưa qua học nghề |
NLĐ đã qua học nghề (+7%) |
|||
|
Vùng I |
3.980.000 |
3.980.000 |
4.258.600 |
4.180.000 |
4.180.000 |
4.472.600 |
|
Vùng II |
3.530.000 |
3.530.000 |
3.777.100 |
3.710.000 |
3.710.000 |
3.969.700 |
|
Vùng III |
3.090.000 |
3.090.000 |
3.306.300 |
3.250.000 |
3.250.000 |
3.477.500 |
|
Vùng IV |
2.760.000 |
2.760.000 |
2.953.200 |
2.920.000 |
2.920.000 |
3.124.400 |
Duy Thịnh
- Từ khóa:
- Nghị định 157/2018/NĐ-CP
- Bảo hiểm xã hội
