Bảo hiểm

Tăng mức đóng BHXH của người lao động từ ngày 01/01/2018

14:28, 12/12/2017

Mới đây, Chính phủ đã ban hành Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định về tăng mức lương tối thiểu vùng 2018, có hiệu lực từ ngày 01/01/2018. Cho nên, mức đóng BHXH của người lao động từ ngày 01/01/2018 sẽ có sự thay đổi, cụ thể như sau:

Theo quy định tại Khoản 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức lương tính đóng BHXH không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

Vùng	Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2018 Nghị định 141/2017/NĐ-CP	Mức lương thấp nhất để tham gia bảo hiểm bắt buộc
Vùng		Đối với lao động chưa qua học nghề (làm công việc đơn giản nhất)	Đối với lao động đã qua học nghề (cộng thêm 7%)
I	3.980.000	3.980.000	4.258.600
II	3.530.000	3.530.000	3.777.100
III	3.090.000	3.090.000	3.306.300
IV	2.760.000	2.760.000	2.953.200

Mặt khác, theo quy định tại Luật BHXH 2014, Luật việc làm 2013 và Nghị định 105/2014/NĐ-CP, tỷ lệ trích đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của người lao động theo mức lương tối thiểu là:

Các khoản đóng theo BHXH	Tỷ lệ (%)
BHXH	8
BHYT	1,5
BHTN	1
Tổng cộng	10,5

Do đó, mức đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu của người lao động từ ngày 01/01/2018 được quy định như sau:

Vùng	Mức đóng BHXH tối thiểu của người lao động
I	4.258.600 x 10,5% = 447.153
II	3.777.100 x 10,5% = 396.595,5
III	3.306.300 x 10,5% = 347.161,5
IV	2.953.200 x 10,5% = 310.086