Đây là nội dung nổi bật căn cứ theo quy định tại Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số Điều của Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về tiền lương (Dự thảo Nghị định sửa đổi về tiền lương).
Mục lục bài viết
TOÀN VĂN DỰ THẢO NGHỊ ĐỊNH SỬA ĐỔI VỀ TIỀN LƯƠNG
Cụ thể, quy định hiện hành nêu rõ mức tiền luơng tối thiểu tính đóng BHXH đối với người lao động đã qua đào tạo, học nghề là cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Tuy nhiên, tại Dự thảo Nghị định sửa đổi về tiền lương đã quy định giảm mức lương tối thiểu của người lao động đã qua đào tạo và học nghề, từ mức cao hơn ít nhất 7% giảm xuống còn cao hơn ít nhất 5% so với mức lương tối thiểu vùng.
|
2. Sửa đổi, bổ sung điểm b khoản 3 Điều 7, Chương III Nghị định 49/2013/NĐ-CP như sau: … Phương án 2: “b) Mức lương thấp nhất của công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo trình độ sơ cấp nghề và tương đương trở lên phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.” |
Như vậy, nếu Dự thảo được thông qua thì đồng nghĩa với việc mức tiền lương tối thiểu tính đóng BHXH sẽ giảm tương ứng theo mức giảm của tiền lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động đã qua đào tạo, học nghề.
|
Vùng |
Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2018 |
Mức lương thấp nhất để tham gia bảo hiểm bắt buộc |
|
|
Quy định hiện hành (cộng thêm 7%) |
Quy định tại Dự thảo (cộng thêm 5%) |
||
|
I |
3.980.000 |
4.258.600 |
4.179.000 |
|
II |
3.530.000 |
3.777.100 |
3.697.500 |
|
III |
3.090.000 |
3.306.300 |
3.244.500 |
|
IV |
2.760.000 |
2.953.200 |
2.898.000 |
