Đây là nội dung mới đáng chú ý được quy định tại Nghị định 61/2020/NĐ-CP về sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
- Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
- NLĐ phải nộp đề nghị không hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu không có nhu cầu
- Từ 15/7/2020, chỉ cần có giấy tờ này sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Thêm trường hợp NLĐ được xác định là có việc làm để chấm dứt hưởng TCTN
Có việc làm mới từ 01 tháng trở lên sẽ phải chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (Ảnh minh họa)
Theo đó, kể từ 15/7/2020, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể, người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
-
Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật; (Theo quy định tại Nghị định 28/2015/NĐ-CP là đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên);
-
Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;
-
Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh; (Nghị định 28/2015/NĐ-CP không quy định)
-
Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.
Có thể thấy, theo quy định cũ thì người lao động có việc làm từ 03 tháng trở lên mới phải chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, tuy nhiên, quy định mới đã rút ngắn thời gian này xuống chỉ còn 01 tháng để tránh trường hợp, người lao động vừa đi làm tại đơn vị mới nhưng vẫn hưởng trợ cấp thất nghiệp song song, gây thâm hụt Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp của nước ta.
Chính vì vậy, khi có việc làm mới có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì người lao động cần lưu ý khai báo để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, tránh vi phạm pháp luật.
Lê Hải
- Từ khóa:
- Nghị định 61/2020/NĐ-CP