Thông báo Văn bản mới

NLĐ có thể bị mất việc nếu không đồng ý thực hiện “3 tại chỗ”

Bảo Ngọc

08:25, 27/08/2021

Ngày 25/8/2021, Bộ LĐTB&XH có Công văn 2844/LĐTBXH-PC hướng dẫn một số vướng mắc trong việc thực hiện chính sách.

Theo đó, Bộ LĐTB&XH hướng dẫn như sau:

Doanh nghiệp được phép hoạt động khi đáp ứng điều kiện "3 tại chỗ" và "doanh nghiệp nào không đáp ứng được thì phải tạm dừng sản xuất".

Đối với doanh nghiệp tổ chức sản xuất theo phương châm "3 tại chỗ" nhưng có một số NLĐ không đồng ý với phương án lưu trú theo yêu cầu "3 tại chỗ" của doanh nghiệp thì NLĐ và doanh nghiệp thống nhất để xác định theo một trong các cách sau:

- Doanh nghiệp cho NLĐ ngừng việc và trả lương ngừng việc cho NLĐ theo Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động. NLĐ được hỗ trợ chính sách ngừng việc khi đáp ứng đủ các điều kiện theo chương V (Điều 17 đến Điều 20) của Quyết định 23/2021/QĐ-TTg.

- Thống nhất với NLĐ tạm hoãn hợp đồng lao động theo Điểm h Khoản 1 Điều 30 Bộ luật lao động hoặc hai bên thỏa thuận nghỉ không hưởng lương theo Khoản 3 Điều 145 Bộ luật Lao động.

- Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật lao động như: thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động theo Khoản 3 Điều 34 Bộ luật Lao động; thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ theo Điểm c Khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động.

Công văn 2844/LĐTBXH-PC ban hành ngày 25/8/2021.

>> XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY