Tổng hợp những câu chúc tết âm lịch 2025 dành tặng bố mẹ hay và ý nghĩa?
Tổng hợp những câu chúc tết âm lịch 2025 dành tặng bố mẹ hay và ý nghĩa?
Tết Âm Lịch, còn gọi là Tết Nguyên Đán, là dịp lễ truyền thống quan trọng nhất trong năm của người dân Việt Nam và một số nước châu Á khác như Trung Quốc, Hàn Quốc, Singapore. Đây là thời điểm đánh dấu sự khởi đầu của một năm mới theo lịch âm - loại lịch tính theo chu kỳ Mặt Trăng.
Dưới đây là tổng hợp những câu chúc tết âm lịch 2025 dành tặng bố mẹ hay và ý nghĩa:
1. Con kính chúc bố mẹ năm mới luôn mạnh khỏe, sống lâu trăm tuổi, mãi là điểm tựa vững chắc cho chúng con!
2. Năm mới, con chúc bố mẹ lúc nào cũng vui vẻ, gia đình mình luôn hòa thuận, hạnh phúc, và tràn đầy tiếng cười!
3. Chúc Tết bố mẹ yêu quý, một năm mới thật nhiều niềm vui, không còn những nỗi lo toan hay phiền muộn!
4. Con kính chúc bố mẹ năm mới luôn mạnh khỏe, trẻ trung, và tràn đầy năng lượng để tận hưởng niềm vui bên con cháu.
5. Năm mới, con xin cảm ơn công ơn dưỡng dục của bố mẹ và chúc bố mẹ luôn an khang, thịnh vượng, mọi điều may mắn.
6. Con kính chúc bố mẹ một năm mới vạn sự như ý, tâm luôn an, sức luôn khỏe, niềm vui ngập tràn!
7. Tết đến, con kính chúc bố mẹ năm mới đầy phúc lộc, gia đình ta luôn ấm áp và ngập tràn tiếng cười!
8. Con chúc bố mẹ một năm mới an khang, thịnh vượng, mãi là điểm tựa và tấm gương sáng cho chúng con noi theo!
9. Năm mới, con không mong gì hơn ngoài việc thấy bố mẹ luôn vui khỏe, bên cạnh con mãi mãi!
10. Mùa xuân mới đã đến, con kính chúc bố mẹ một năm ngập tràn niềm vui, tài lộc đầy nhà, sức khỏe dồi dào, và hạnh phúc mãi mãi bên chúng con.
Tổng hợp những câu chúc tết âm lịch 2025 dành tặng bố mẹ hay và ý nghĩa? (Hình từ Internet)
Người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch 2025 thì được tính lương như thế nào?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, người lao động làm thêm vào ngày Tết âm lịch 2025 thì được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Người lao động có được nhận lương qua tài khoản không?
Căn cứ Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định hình thức trả lương:
Điều 96. Hình thức trả lương
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, người lao động có thể nhận lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
