Ngày vía thần tài 2025 là ngày nào? Ngày vía thần tài 2025 là ngày bao nhiêu dương?
Ngày vía thần tài 2025 là ngày nào? Ngày vía thần tài 2025 là ngày bao nhiêu dương?
Ngày vía Thần Tài là ngày 10 tháng Giêng âm lịch hàng năm, được xem là ngày tưởng nhớ và cúng bái Thần Tài – vị thần mang lại may mắn, tài lộc và thịnh vượng cho gia đình, đặc biệt là những người kinh doanh, buôn bán.
Theo truyền thuyết, Thần Tài là vị thần cai quản tài lộc trên trời, một lần vô tình xuống trần gian và để mất trí nhớ. Trong thời gian đó, ông giúp nhiều người kinh doanh phát đạt nhờ sự hiện diện của mình. Sau khi về trời vào ngày 10 tháng Giêng, người ta chọn ngày này để cúng bái, tỏ lòng thành kính và cầu xin tài lộc.
Người ta tin rằng cúng bái Thần Tài vào ngày này sẽ mang lại may mắn và thịnh vượng trong suốt năm. Đây là dịp để bày tỏ lòng biết ơn đối với sự phù hộ của Thần Tài trong công việc và cuộc sống.
Như vậy, Ngày vía thần tài 2025 là ngày 10 tháng 1 năm 2025 âm lịch. Theo lịch Vạn niên, ngày vía thần tài 2025 là ngày 07/02/2025 dương lịch.
Ngày vía thần tài 2025 là ngày nào? Ngày vía thần tài 2025 là ngày bao nhiêu dương? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ làm việc ngày vía thần tài 2025 không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm:
Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
[...]
Theo quy định trên, ngày vía Thần Tài không phải là một trong các ngày lễ mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Tuy nhiên, người lao động có thể sử dụng ngày phép năm (nếu còn) để nghỉ hằng năm mà vẫn được hưởng nguyên lương.
Công ty có bắt buộc phải thưởng cho người lao động vào ngày vía thần tài không?
Căn cứ quy định 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng:
Điều 104. Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo quy định trên, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc.
Do đó, việc thưởng vào ngày vía thần tài sẽ tùy thuộc vào quy chế riêng của mỗi doanh nghiệp và đây là hoạt động không bắt buộc.
Tuy nhiên, nếu như trong quy chế của doanh nghiệp có quy định thưởng vào ngày vía thần tài thì bắt buộc doanh nghiệp phải thực hiện để phù hợp với quy chế hoạt động của doanh nghiệp.
