Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Xin chào Luật Sư, Cho tôi hỏi thăm tôi có đọc trong Luật lao động, đối với hợp đồng lao động vô thời hạn thì khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt phải báo trước 45 ngày. Luật Sư cho tôi hỏi thăm không biết điều này có phân biệt gì đối với người đã làm được 3 năm trở lên và người làm dưới 3 năm hay không? Vì theo tôi được biết, nếu người lao động mới làm trong khoảng thời gian dưới 3 năm thì chỉ cần thông báo với người tuyển dụng là đã có thể được nghỉ liền, còn đối với người đã làm trên 3 năm thì mới phải báo trước 45 ngày. Rất mong Luật sư cho xin ý kiến. Xin cảm ơn rất nhiều!
Pháp luật lao động không phân biệt trường hợp người lao động hay người sử dụng lao động có thời gian hợp đồng với nhau ba năm hay ít hơn ba năm. Bộ luật lao động quy định nghĩa vụ thông báo đối với người lao động và người sử dụng lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với hợp đồng xác định thời hạn là 30 ngày và hợp đồng không xác định thời hạn là 45 ngày.
Trên thực tế khi người lao động hoặc người sử dụng lao động đồng ý với thông báo chấm dứt hợp đồng thì có thể như bạn nêu là các bên thực hiện việc thanh lý và chấm dứt hợp đồng ngay khi có thông báo.
