Phạt tiền do lỗi ghi chép hồ sơ tại bệnh viện
Giám đốc BV tôi đang công tác vừa ký 1 qui định: mỗi nhân viên bị lỗi sai sót trong ghi chép hồ sơ sẽ phạt 50.000, nếu lần thứ 2 là 100.000, lãnh đạo khoa có hồ sơ sai sót sẽ bị phạt 100.000. Đây là những lỗi liên quan ghi chép hồ sơ, không ảnh hưởng đến việc điều trị. Vậy ban biên tập cho tôi hỏi ban giám đốc ra quy định này có đúng không? Xin cảm ơn!
Hiện nay, không có quy định cụ thể cho vấn đề này. Theo tinh thần của Bộ luật lao động 2012 thì đây có thể coi là nội quy làm việc/nội quy lao động tại bệnh viện. Do đó, nếu người quản lý ban hành quy định trên thì phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động (ở đây có thể là Công đoàn).
Nếu thông qua thì phải niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc và thông báo với cơ quan quản lý về lao động cấp trên.
Trên đây là tư vấn về việc phạt tiền do lỗi ghi chép hồ sơ tại bệnh viện. Để hiểu rõ hơn bạn nên tham khảo tại Bộ luật lao động 2012.
Trân trọng!
