Người lao động phải về nước trước thời hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài phá sản có được hỗ trợ không?

Người lao động phải về nước trước thời hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài phá sản có được hỗ trợ không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 67 Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 về nhiệm vụ của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước như sau:

1. Hỗ trợ đối với người lao động trong trường hợp sau đây:

a) Người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc;

b) Người lao động phải về nước trước thời hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác;

c) Người lao động phải về nước trước thời hạn do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 6 của Luật này;

d) Giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến người lao động trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

đ) Hỗ trợ thân nhân người lao động trong trường hợp người lao động chết, bị mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài.

Như vậy, trường hợp bạn phải về nước trước thời hạn do công ty ở nước ngoài phá sản thì sẽ được hỗ trợ bởi Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

Tranh chấp giữa người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài được giải quyết theo nguyên tắc nào?

Tại Khoản 2 Điều 72 Luật này về nguyên tắc giải quyết tranh chấp như sau:

2. Tranh chấp giữa người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài được giải quyết trên cơ sở thỏa thuận đã giao kết giữa các bên và quy định pháp luật của nước tiếp nhận lao động, điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên, thỏa thuận quốc tế mà Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ ký kết với bên nước ngoài.

Trân trọng!