Nghỉ việc có được lãnh lương
Xin chào các luật sư, hiện nay em đang làm tại một công ty TNHH. Em thử việc bắt đầu từ 15/09/2014 đến 30/11/2014 với mức lương 3tr500 nhưng không có bất cứ giấy tờ thỏa thuận nào. Đầu tháng 12 GĐ đề nghị làm một bản HĐ với mức lương 3tr để đóng BHXH (đã ký) và một hợp đồng khác kèm cam kết nếu nghỉ sẽ mất 3 tháng lương và ký quỹ (chưa ký). Hiện tại, công ty chưa trả lương tháng 11 (ngày lãnh lương là ngày 10) em muốn xin nghỉ việc thì phải làm sao?
Trường hợp này tốt nhất bạn nên thỏa thuận, trao đổi với ban giám đốc trình bày rõ hoàn cảnh, lý do nghỉ.
Trường hợp bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty:
-Hợp đồng xác định thời hạn: nghỉ phải có căn cứ theo Điều 37, BLLĐ và phải thông báo trước.
- Hợp đồng không xác định thời hạn bạn chỉ cần thông báo trước theo theo Điều 37, BLLĐ.
