2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Lao động - Tiền lương
Đăng nhập Đăng ký

Ký hợp đồng khoán tại nơi làm việc thứ hai có đúng luật không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 24/08/2016

Tôi hiện đang là nhân viên kế toán cho một trường mẫu giáo A. hưởng lương từ ngân sách nhà nước và có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Tôi muốn ký thêm hợp đồng khoán công việc với trường mẫu giáo B là hoàn thành nhiệm vụ kế toán với số tiền là 3 triệu/ tháng như vậy có được không? Vì nhân viên kế toán trường mẫu giáo B đang nghỉ thai sản.       Nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi hợp đồng( nếu có thể tôi nhờ luật sư chỉnh sửa mẫu hợp đồng cho đúng pháp luật). Trân trọng cám ơn luật sư!

    • Chào bạn.

      Theo như bạn mô tả thì bạn là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Theo quy định của Luật Viên chức và Luật phòng chống tham những thì trường hợp của bạn không bị cấm khi nhận tạm thời làm thêm công tác kế toán cho nhà trường khác do nhân sự nghỉ thai sản với điều kiện là bạn phải hoàn thành mọi công tác kế toán tại nhà trường bạn đang làm chính. Ngoài ra, tuy là luật không cấm nhưng còn phải xem thủ trưởng đơn vị bạn có đồng ý cho bạn làm thêm như vậy hay không nữa nhé.

      Thân mến

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn