Không đủ thời gian báo trước nhưng vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc

Theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động, khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.
Tuy nhiên theo Điều 14 Nghị định 44/2003/NĐ-CP có quy định trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật quy định tại Khoản 2 Điều 41 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, Bổ sung là chấm dứt không đúng lý do quy định tại Khoản 1 hoặc không báo trước quy định tại Khoản 2,3 Điều 37 của Bộ luật lao động đã sửa đổi, bổ sung thì không được trợ cấp thôi việc.
Đối chiếu quy định của pháp luật với trường hợp của bạn thì bạn không được hưởng trợ cấp thôi việc.