Xin chào Ban tư vấn, tôi có vấn đề mong anh chị giải đáp: Theo tôi được biết doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động thì sẽ trả thêm lãi chậm trả. Vấn đề doanh nghiêp chậm trả lương là vấn đề rất phổ biến tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là theo quy định của pháp luật thì DN chậm trả lương bao nhiêu ngày thì phải trả thêm lãi cho NLĐ? Xin giải đáp giúp tôi 

"> Xin chào Ban tư vấn, tôi có vấn đề mong anh chị giải đáp: Theo tôi được biết doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động thì sẽ trả thêm lãi chậm trả. Vấn đề doanh nghiêp chậm trả lương là vấn đề rất phổ biến tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là theo quy định của pháp luật thì DN chậm trả lương bao nhiêu ngày thì phải trả thêm lãi cho NLĐ? Xin giải đáp giúp tôi 

">

DN chậm trả lương bao nhiêu ngày thì phải trả thêm lãi cho NLĐ?

Xin chào Ban tư vấn, tôi có vấn đề mong anh chị giải đáp: Theo tôi được biết doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động thì sẽ trả thêm lãi chậm trả. Vấn đề doanh nghiêp chậm trả lương là vấn đề rất phổ biến tuy nhiên tôi có chút thắc mắc là theo quy định của pháp luật thì DN chậm trả lương bao nhiêu ngày thì phải trả thêm lãi cho NLĐ? Xin giải đáp giúp tôi 

Tại Điều 96 Bộ luật lao động 2012 quy định về nguyên tắc trả lương như sau:

Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.

Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

Tại khoản 2 Điều 24 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định:

2. Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng. Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm được quy định như sau:

a) Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm;

b) Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương. Khi Ngân hàng Nhà nước Việt Nam không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.

Như vậy, đối với trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác thì người sử dụng lao động được trả chậm lương cho người lao động nhưng không quá 01 tháng.

Đối với những trường hợp người sử dụng lao động trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm cho người lao động. Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng nhà nước công bố tại thời điểm trả lương.

Trân trọng!

Cùng chủ đề
Hỏi đáp Pháp luật
Tổ chức thi tuyển cán bộ, công chức trên máy tính từ 01/5/2025 được thực hiện thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Năm 2025, công chức được xét nâng ngạch công chức khi nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong tháng 4/2025 người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương?
Hỏi đáp Pháp luật
Tết Thanh minh vào ngày nào 2025? Tết Thanh minh có phải là ngày lễ lớn không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tết hàn thực 2025 là ngày nào? Tết hàn thực có phải là ngày lễ lớn không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tuyển dụng CCVC, thi nâng ngạch công chức: Trường hợp nào thí sinh bị cảnh cáo, đình chỉ thi, hủy kết quả?
Hỏi đáp Pháp luật
Toàn văn Thông tư 001/2025/TT-BNV về Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức?
Hỏi đáp Pháp luật
Nghỉ hè có tính thời gian tập sự của giáo viên không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tháng 3 năm 2025 có các ngày lễ nào? Người lao động được nghỉ ngày nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Đoàn viên không đóng đoàn phí thì có bị khai trừ công đoàn không?
Tác giả: LawNet
Lượt xem: 0
Bài viết mới nhất

Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;