2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Lao động - Tiền lương
Đăng nhập Đăng ký

Công ty không cho nhân viên mang thai được không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 09/02/2017

Chào bạn bạn cho mình hỏi công ty mình có quy định là làm 1 năm mới được chửa đẻ nhưng có nhiều trường hợp chửa đẻ trước 1 năm như vậy có bị đuổi việc không và nếu công ty không đuổi việc thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không? Cảm ơn luật sư nhiều!

    • Về việc mang thai của người lao động thì đây là vấn đề cá nhân của người lao động, không thuộc điều chỉnh trong quan hệ lao động. Theo đó, nội dung mà công ty quy định về vấn đề này như chị nêu thì không có giá trị.
      Trường hợp người lao động mang thai thì vẫn được hưởng các chế độ bình thường theo Bộ luật lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn