Có được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 làm thêm giờ hay không?
Có được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 làm thêm giờ hay không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Trần Thị Thơ, hiện tại đang sinh sống và làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại, tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động có được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 làm thêm giờ hay không? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!
Trần Thị Thơ (trantho*****@gmail.com)
Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 quy định người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
- Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
- Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Căn cứ quy định mà Ban biên tập đã trích dẫn trên đây thì người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 để làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa.
Như vậy, người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 làm thêm giờ.
Ngoài ra, đối với những lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
Trên đây là nội dung tư vấn về việc sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 07 làm thêm giờ. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật Lao động 2012 và các văn bản pháp luật liên quan.
Trân trọng!
