Theo bộ luật lao động 2012, điều 173 quy định về thời hạn của giấy phép lao động ghi rõ: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 2 năm. Theo bộ luật lao động 2019, áp dụng từ 01.01.2020 có cập nhật về thời hạn của giấy phép lao động, theo điều 155 như sau: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
Vậy thời gian tối đa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là 4 năm? Thông thường người lao động nước ngoài chức vụ cao sẽ ở Việt Nam từ 5 -6 năm thì sẽ xử lý như thế nào?
"> Theo bộ luật lao động 2012, điều 173 quy định về thời hạn của giấy phép lao động ghi rõ: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 2 năm. Theo bộ luật lao động 2019, áp dụng từ 01.01.2020 có cập nhật về thời hạn của giấy phép lao động, theo điều 155 như sau: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
Vậy thời gian tối đa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là 4 năm? Thông thường người lao động nước ngoài chức vụ cao sẽ ở Việt Nam từ 5 -6 năm thì sẽ xử lý như thế nào?
">

Thời gian tối đa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là 4 năm?

Theo bộ luật lao động 2012, điều 173 quy định về thời hạn của giấy phép lao động ghi rõ: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 2 năm. Theo bộ luật lao động 2019, áp dụng từ 01.01.2020 có cập nhật về thời hạn của giấy phép lao động, theo điều 155 như sau: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.
Vậy thời gian tối đa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là 4 năm? Thông thường người lao động nước ngoài chức vụ cao sẽ ở Việt Nam từ 5 -6 năm thì sẽ xử lý như thế nào?

Điều 155 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 02 năm, trường hợp gia hạn thì chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

Và theo Điều 157 Bộ luật Lao động 2019 thì:

Chính phủ quy định điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Như vậy, trường hợp sau khi gia hạn 1 lần thì khi giấy phép lao động hết thời hạn, người lao động trong trường hợp này sẽ phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động mới.

Do đó, không thể khẳng định thời gian tối đa của người lao động nước ngoài tại Việt Nam là 4 năm.

Trân trọng!

Cùng chủ đề
Hỏi đáp Pháp luật
Tổ chức thi tuyển cán bộ, công chức trên máy tính từ 01/5/2025 được thực hiện thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Năm 2025, công chức được xét nâng ngạch công chức khi nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Tổng hợp các ngày nghỉ lễ trong tháng 4/2025 người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương?
Hỏi đáp Pháp luật
Tết Thanh minh vào ngày nào 2025? Tết Thanh minh có phải là ngày lễ lớn không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tết hàn thực 2025 là ngày nào? Tết hàn thực có phải là ngày lễ lớn không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tuyển dụng CCVC, thi nâng ngạch công chức: Trường hợp nào thí sinh bị cảnh cáo, đình chỉ thi, hủy kết quả?
Hỏi đáp Pháp luật
Toàn văn Thông tư 001/2025/TT-BNV về Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức?
Hỏi đáp Pháp luật
Nghỉ hè có tính thời gian tập sự của giáo viên không?
Hỏi đáp Pháp luật
Tháng 3 năm 2025 có các ngày lễ nào? Người lao động được nghỉ ngày nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Đoàn viên không đóng đoàn phí thì có bị khai trừ công đoàn không?
Tác giả: LawNet
Lượt xem: 0
Bài viết mới nhất

Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;