Thời điểm báo giảm lao động khi nhân viên nghỉ việc
Em có TH sau cần được tư vấn, nhân viên nghỉ việc kể từ ngày 15.11.2019 (làm hết ngày 15.11.2019 sẽ nghỉ và bên em có ngày nghỉ hằng tuần là 2 ngày) thì sẽ báo giảm bảo hiểm xã hội vào tháng 11 hay tháng 12? Dựa theo cơ sở nào ạ? Mong sớm nhận được phản hồi!
Căn cứ theo quy định tại Điều 10 Công văn 1734/BHXH-QLT hướng dẫn thời gian thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động quy định:
10. Thời hạn khai báo hồ sơ
10.1. Đơn vị có thể lập hồ sơ phát sinh tăng, giảm, điều chỉnh lao động, tiền lương của tháng vào tất cả các ngày trong tháng qua hệ thống giao dịch điện tử. Tuy nhiên, để thuận lợi cho công tác theo dõi quản lý hồ sơ trường hợp giảm hoặc điều chỉnh đơn vị có thể thực hiện mỗi tháng một lần.
Ví dụ: Hồ sơ tháng 8/2017 thì lập hồ sơ phát sinh từ ngày 01/08 đến ngày 31/08/2017.
10.2. Khi có phát sinh tăng lao động đơn vị phải kịp thời khai báo tăng và thẻ BHYT có giá trị từ ngày khai báo hồ sơ qua hệ thống giao dịch điện tử.
10.3. Khi có phát sinh giảm thì đơn vị báo giảm từ ngày 01 tháng sau, tuy nhiên phải đóng giá trị thẻ BHYT của tháng sau. Trường hợp để không đóng bổ sung giá trị thẻ tháng sau thì đơn vị có thể lập hồ sơ báo giảm tháng sau bắt đầu từ ngày 28 tháng trước, nhưng sau khi báo giảm thì không được báo phát sinh tháng trước.
=> Như vậy, theo thông tin bạn cung cấp nhân viên nghỉ việc vào ngày 15/11/2019 thì công ty sẽ lập hồ sơ và báo giảm lao động trong tháng 11.
Trên đây là nội dung hỗ trợ.
Trân trọng!
