Người sử dụng lao động có được ký hợp đồng lao động với chính mình không?

Khoản 3 Điều 18 Bộ luật lao động 2019 quy định về người có thẩm quyền ký HĐLĐ bên phía NSDLĐ như sau:

Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

b) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

c) Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

Đồng thời, Khoản 3 Điều 141 Bộ luật dân sự 2015 có quy định:

+ Một cá nhân, pháp nhân có thể đại diện cho nhiều cá nhân hoặc pháp nhân khác nhau nhưng không được nhân danh người được đại diện để xác lập, thực hiện giao dịch dân sự với chính mình hoặc với bên thứ ba mà mình cũng là người đại diện của người đó, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Như vậy, trong trường hợp này bạn vừa là TGĐ vừa là người đại diện cho công ty thì không thể nhân danh công ty để ký hợp đồng lao động với chính mình được.

Trân trọng!