Người lao động nước ngoài có phải thử việc không? Được ký hợp đồng giao việc cho người lao động nước ngoài không?

Người lao động nước ngoài có phải thử việc không?

Tôi tên Long, ở Thái Nguyên. Xin hỏi, sắp tới chúng tôi có tuyển dụng lao động là người nước ngoài, tôi đang thắc mắc là đối tượng là người nước ngoài có bắt buộc phải thử việc không?

Trả lời: Căn cứ Khoản 1 Điều 24 Bộ luật lao động 2019 quy định về thử việc như sau:

Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

Như vậy, thử việc là thoả thuận không bắt buộc phải có khi người lao động làm việc cho người sử dụng lao động. Nhưng nếu có nhu cầu về việc làm thử, các bên hoàn toàn có thể ký hợp đồng thử việc hoặc thỏa thuận thử việc trong nội dung hợp đồng lao động. Tất nhiên, quy định trên không nêu cụ thể là áp dụng cho người lao động Việt Nam hay lao động nước ngoài nhưng khoản 3 Điều 2 Bộ luật Lao động 2019 đã nêu rõ, người lao động nước cũng thuộc đối tượng áp dụng của Bộ luật này.

Do đó, quy định trên cũng sẽ được áp dụng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, nếu thấy cần thiết, doanh nghiệp hoàn toàn có thể yêu cầu thử việc với người lao động nước ngoài.

Giáo viên nước ngoài dạy trường THCS có cần xin giấy phép lao động không?

Tôi làm tại trường cấp 2, trường tư thục. Trường tôi dự định thuê 01 giáo viên nước ngoài về dạy. Không biết đơn vị mình có phải xin giấy phép lao động cho giáo viên này không?

Trả lời: Hiện, chưa có văn bản quy phạm pháp luật nào quy định về việc giáo viên người nước ngoài giảng dạy ở trường trung học. Tuy nhiên, nhà trường có thể ký hợp đồng lao động với những giáo viên này dựa theo thỏa thuận của nhà trường, phụ huynh và giáo viên.

Theo Điều 151 Bộ luật lao động 2019 quy định về điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là người có quốc tịch nước ngoài và phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

- Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp quy định tại Điều 154 của Bộ luật này.

Như vậy, trường hợp giáo viên muốn làm việc tại trường chị thì phải đáp ứng điều kiện trên. Trong đó, buộc phải có giấy phép lao động khi làm việc tại Việt Nam.

Được ký hợp đồng giao việc cho người lao động nước ngoài không?

Được ký hợp đồng giao việc cho người lao động nước ngoài không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Trả lời: Tại Khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019, có quy định:

Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng

=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì hợp đồng lao động hiện tại có 2 loại nêu trên, hợp đồng xác định thời hạn và hợp đồng xác định thời hạn.

Đối với lao động là người nước ngoài thì sẽ không thuộc trường hợp bị giới hạn số lần gia hạn hợp đồng xác định thời hạn. Quy định trên áp dụng đối với cả lao động là người nước ngoài, nên không được ký hợp đồng giao việc với lao động là người nước ngoài bạn nhé.

Trân trọng.