Người lao động được nghỉ hưu cao hơn bao nhiêu tuổi so với tuổi quy định? Điều kiện để được nghỉ hưu cao hơn tuổi quy định?

Người lao động được nghỉ hưu cao hơn bao nhiêu tuổi so với tuổi quy định?

Được biết theo luật lao động mới có hiệu lực từ năm 2021 thì một số trường hợp người lao động được nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định. Vậy có trường hợp nào người lao động được nghỉ muộn hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường không? Có phải đáp ứng điều kiện gì không?

Trả lời: Căn cứ quy định tại Khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì người lao động được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi quy định trong điều kiện lao động bình thường.

Để được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, người lao động phải đáp ứng điều kiện:

- Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt;

- Phải thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.

- Được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi.

Lưu ý: Việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn được thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương III Bộ luật Lao động 2019 và quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Người lao động được nghỉ hưu cao hơn bao nhiêu tuổi so với tuổi quy định?

Tôi được biết một số trường hợp như chuyên gia thì được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn so với người lao động trong điều kiện làm việc bình thường. Vậy nếu tôi được nghỉ hưu muộn hơn thì muộn nhất là bao nhiêu năm? Xin được giải đáp.

Trả lời: Căn cứ quy định tại Khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì người lao động được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi quy định trong điều kiện lao động bình thường.

Để được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, người lao động phải đáp ứng điều kiện:

- Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt;

- Phải thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu.

Đồng thời, Khoản 4 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 cũng xác định người lao động được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường.

Như vậy, theo quy định trên, trường hợp anh đáp ứng điều kiện để được nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn thì số năm mà anh được nghỉ hưu muộn tối đa không quá 5 năm. Anh vui lòng đối chiếu với độ tuổi của mình để xác định thời điểm hưởng lương hưu trong trường hợp nghỉ hưu muộn.

Nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế đối với công chức nữ sinh 7/1970

Tôi sinh tháng 12/1970, là công chức nữ nếu đủ điều kiện để về hưu sớm theo chế độ tinh giản biên chế thì tôi được về sớm nhất vào lúc nào? Nhờ hỗ trợ theo Nghị định 143.

Trả lời: Theo Khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

"2. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.
...

4. Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.”

Và tại Điều 169 Bộ luật lao động 2019, quy định tuổi nghỉ hưu người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Do đó, đối với trường hợp của chị sinh tháng 7/1970 thì đến năm 57 tuổi 8 tháng (tức 9/2028) thì chị sẽ đủ tuổi nghỉ hưu. Đối chiếu Nghị định 143 thì chị có thể về hưu theo chế độ tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa là đủ 5 tuổi. Cho nên, nếu chị đáp ứng đủ điều kiện theo chế độ tinh giản biên chế thì chị có thể về hưu sớm nhất vào 52 tuổi 8 tháng.

Trân trọng!