Làm việc thứ 7 và Chủ nhật
Cho em hỏi Cơ quan em là Trường Cao đẳng Y tế có lớp học thứ 7 và Chủ nhật: Hiệu trưởng Trường em không trả lương làm ngoài giờ cho bọn em mà chỉ cho nghỉ bù vào tuần kế tiếp nêu không nghỉ coi như đã nghỉ bù như vậy có đúng không. Chế độ làm thứ 7 và Chủ nhật bọn em được hưởng như nào ạ Xin nhờ Luật sư tư vấn hộ. Em xin cảm ơn nhiều
Việc làm thêm vào thứ 7 và chủ nhật nhưng có bố trí nghỉ bù vào tuần tiếp theo nếu có sự thỏa thuận giữa đơn vị sử dụng lao động và người lao động hoặc nội dung này có trong nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể đã được phổ biến cho tất cả những lao động khi mới vào làm việc thì được áp dụng. Ngược lại thì phải trả lương thêm giờ cho người lao động ít nhất bằng 200% lương của ngày làm việc bình thường theo quy định của pháp luật lao động.
