Làm thế nào để: Đòi tiền lương và chế độ ?
Kính gửi: Ban quản trị cùng hội đồng luật sư trên Dan Luat Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi đòi lương và chế độ . Cụ thể: Từ tháng 6 năm 2010 đến nay tôi làm việc tại Công ty TNHH MTV Tháp UBI. Hiện nay công ty đã nợ tôi cùng toàn thể ae công nhân đang làm việc tại nhà máy và những công nhân công ty đang cho nghỉ chờ việc tù 11 đến 20 tháng lương.Trong thời gian đó công ty đã đưa ra rất nhiều thông báo và lộ trình trả lương cho người lao động nhưng tất cả các thông báo đó đều không có hiệu lực. Ngoài ra công ty cũng chưa đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động (cụ thể bảo hiểm xã hội mới đóng đên năm 2012 và bảo hiểm y tế được vài lần), tiền công đoàn phí công ty vẫn bị trừ vào lương nhưng từ năm 2012 đến nay không có hoạt động và chế độ gì cho người lao động. Vậy tôi và ae công nhân phải làm thế nào để đòi được tiền lương và các chế độ. Hôm 24/5/2015 tôi cùng toàn thể ae công nhân đã dừng công việc gửi đơn yêu cầu trả lương và các chế độ đến lãnh đạo công ty cùng cơ quan chức năng cấp huyện và tỉnh cùng cơ quan báo trí. Cơ quan chức năng và báo trí đã vào cuộc trích nguồn báo người đưa tin: Hàng trăm công nhân đình công dưới trời nắng 40 độ TRANG CHỦ THỜI SỰ XÃ HỘI 29.05.2015 | 15:25 PM Bức xúc vì bị chậm 10 tháng tiền lương, hàng trăm công nhân công ty TNHH MTV Tháp UBI bất chấp cái nắng nóng đã đồng loạt đình công trước cổng công ty. Ads Giải pháp học tiếng Anh cực rẻ và hiệu quả tại TiếngAnh123 Ads Không đóng bảo hiểm xã hội phạt đến 75 triệu Ads Tin vui cho người mỡ máu cao, gan nhiễm mỡ, bệnh tim mạch: Nguồn gen dược liệu quý 40 năm Nần Nghệ đã GACP thành công. Ads Đột nhiên khiến giảm đường huyết trở nên dễ dàng Theo tin tức PV báo Người Đưa Tin nhận được, sáng nay 29/5, có khoảng 150 công nhân thuộc Công ty TNHH MTV Tháp UBI (Kim Xuyên, Kim Thành, Hải Dương) đã đồng loạt biểu tình trước cổng công ty này bất chấp nắng nóng lên tới 40 độ C. Theo tìm hiểu của phóng viên, nguyên nhân được cho là phía công ty hiện còn nợ công nhân 10 tháng lương chưa thanh toán (nằm rải rác từ năm 2011 đến nay). Mặt khác, phía công ty này kể từ khi đi vào hoạt động vẫn chưa đóng bất kì một khoản bảo hiểm nào cho công nhân dẫn đến tình trạng công nhân nghỉ việc để đình công. Dù đã là giữa trưa nhưng vẫn còn rất nhiều công nhân đình công phản đối trước cổng phía ngoài công ty. Quá bức xúc về vấn đề này, anh L.V.N. hiện là kĩ sư tư vấn của công ty TNHH MTV tháp UBI cho biết: “Phía công ty nợ lương của chúng tôi tính tổng cộng đến nay là 10 tháng. Chúng tôi đã nhiều lần phản ánh lên phía công đoàn công ty, đồng thời làm đơn lên phía sở LĐTB-XH nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết. Trước đó, phía lãnh đạo công ty cũng đã hứa thanh toán nhiều lần nhưng đến nay vẫn chậm trễ khiến các công nhân chúng tôi ở đây vô cùng bức xúc. Việc trả lương chậm trễ khiến cho không ít người rơi vào cảnh khó khăn trong sinh hoạt do phần
Đây quả thật là hành vi vi phạm pháp luật lao động nghiêm trọng của công ty: nợ lương người lao động lên đến 10 tháng lương, hàng tháng có trích trừ tiền BHXH, công đoàn phí từ tiền lương công nhân nhưng không đóng cho cơ quan chức năng... khiến cho quyền lợi của người lao động bị xâm hại nặng nề. Thử hỏi trong điều kiện khó khăn hiện nay nếu chỉ cần nợ vài tháng lương là người lao động đã lao đao rồi nói gì nợ đến trên 10 tháng lương không trả mà chứ hứa lần này đến lần khác trong khi công ty vẫn hoạt động bình thường.
Qua báo chí phản ánh thì các cơ quan chức năng cần tiến hành thanh kiểm tra toàn diện công ty này về việc chấp hành các quy định về pháp luật lao động, đảm bảo các quyền và lơi ích chính đáng của người lao động và xử phạt hành chính nghiêm khắc công ty này về các hành vi vi phạm pháp luật lao động.
Về nợ lương thì pháp luật lao động chỉ cho phép nợ lương người lao động 1 tháng và phải trả thêm tiền lãi suất do chậm trả lương. Vì thế, tập thể người lao động cần liên kết lại để làm đơn yêu cầu cơ quan quản lý lao động giải quyết việc nợ tiền lương, nếu không được thì cần khởi kiện để tòa án giải quyết.
