Hợp Đông Lao Động _ không xác định thời hạn ?

Chào bạn!

Theo quy định tại K2-Đ27-Bộ luật lao động khi người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, kể từ ngày hợp đồng hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 mươi ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết thời hạn hai bên phải ký hợp đồng lao động mới, nếu không ký hợp đồng lao động mới thì hợp đồng lao động đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Do vậy, nếu anh xin nghỉ thì áp dụng thời gian báo trước theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn (báo trước ít nhất là 45 ngày) K3-Đ38-BLLĐ.

Trân trọng Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như Văn phòng Luật sư An Luật