Hoàn trả chi phí đào tạo
Công ty em hiện tại có trường hợp nghỉ việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, tuy nhiên người lao động không đồng ý bồi thường và đã nghỉ việc (Công ty chưa có QĐ chấm dứt vì chưa bồi thường). Xin tư vấn hướng xử lý tiếp theo ạ
Trong trường hợp này, công ty có thể khởi kiện tại tòa án nơi người lao động cư trú để được giải quyết.
Viên chức bị kỷ luật khiển trách thì thời gian nâng lương bị kéo dài bao lâu?
Từ ngày 17/9/2024, cán bộ công đoàn được cộng điểm ưu tiên khi thi công chức?
Có buộc phải bố trí nghỉ giữa giờ trong thời gian làm thêm giờ không?
Đã có Thông tư 10/2024/TT-BTP quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Đăng ký biện pháp bảo đảm?
Tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng đối với viên chức đăng ký biện pháp bảo đảm từ ngày 08/11/2024?
Từ ngày 01/7/2025, người lao động bị tai nạn khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Từ ngày 01/7/2025, mức trợ cấp tuất một lần khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là bao nhiêu?
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất năm 2024?
Giao thừa tết âm lịch 2025 là ngày mấy dương lịch? Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ tết âm lịch 2025 không?
Mùng 1 Tết âm lịch 2025 là ngày bao nhiêu dương lịch? Người lao động được nghỉ tết âm lịch bao nhiêu ngày?