Đoàn phí công đoàn có phụ thuộc lương đóng BHXH?
Bên công ty mình đang quy định đoàn phí 1% là 38k và kinh phí công đoàn 2% là 76k. Đối với công nhân thì đúng theo mức trích trên lương đóng bảo hiểm, còn đối với nhân viên thì mức đóng bảo hiểm cao hơn mà bên mình vẫn trích theo như công nhân. Như vậy bên mình đang trích sai đúng không?
Về đoàn phí công đoàn:
Theo Điều 23 Quy định ban hành kèm Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2016 thì nội dung này được quy định như sau:
Đối tượng, mức đóng, tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí:
- Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định: mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
- Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước: mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương thực lĩnh, nhưng mức đóng đoàn phí hàng tháng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở.
- Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước: mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, nhưng tối đa chỉ bằng 10% mức lương cơ sở.
Như vậy, mức đóng đoàn phí hàng tháng tối thiểu là 1% và tối đa là 10% lương cơ sở. Lương cơ sở hiện nay là 1.49 triệu đồng/tháng, theo đó mức đóng đoàn phí tối thiểu là 14.900 đồng/tháng và tối đa là 149.000 đồng.
Như vậy, công ty bạn cần xác định lại để thu cho phù hợp việc thu cào bằng như vậy là chưa đúng.
Về kinh phí công đoàn: Theo Điều 5 Nghị định 191/2013/NĐ-CP thì mức đóng và căn cứ đóng kinh phí công đoàn như sau:
Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Trân trọng!
