Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Trung thu 2024? Người lao động làm thêm vào ngày Tết Trung thu 2024 thì được hưởng lương thế nào?
Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Trung thu 2024?
Theo lịch Vạn niên, Tết Trung thu 2024 là ngày 17/9 Dương lịch nhằm ngày thứ ba.
Hôm nay là ngày 09/9/2024 thì còn 8 ngày nữa sẽ đến Tết trung thu 2024.
Tết Trung thu 2024, còn gọi là Tết Đoàn viên hay Tết trông trăng là một trong những lễ hội truyền thống quan trọng của nhiều quốc gia Đông Á, bao gồm Việt Nam, Trung Quốc và Hàn Quốc.
Các hoạt động trong ngày Tết Trung thu có thể kể đến như:
- Rước đèn lồng: Trẻ em thường được cha mẹ chuẩn bị những chiếc đèn lồng đủ màu sắc và hình dạng, như đèn cá chép, đèn ngôi sao, và tham gia các cuộc diễu hành vui nhộn.
- Phá cỗ Trung thu: Đây là thời điểm gia đình cùng nhau thưởng thức bánh Trung thu, hoa quả và các món ăn truyền thống.
- Ngắm trăng: Trăng tròn vào dịp Trung thu tượng trưng cho sự đoàn viên và viên mãn, nên người ta tin rằng cùng nhau ngắm trăng là biểu hiện của sự may mắn và hạnh phúc.
Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo!
Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Trung thu 2024? Người lao động làm thêm vào ngày Tết Trung thu 2024 thì được hưởng lương thế nào? (Hình từ Internet)
Tết trung thu 2024 người lao động có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương không?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ tết:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo quy định trên, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
- Tết Âm lịch: 05 ngày
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
- Lễ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)
Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương các ngày lễ tết trên và còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Như vậy, Tết Trung thu không phải là ngày nghỉ mà người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương. Vì vậy, người lao động không được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào ngày Tết Trung thu.
Tuy nhiên, người lao động có thể sử dụng ngày phép năm để nghỉ (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc nghỉ không hưởng lương khi được sự đồng ý của người sử dụng lao động (Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).
Người lao động làm thêm vào ngày Tết Trung thu 2024 thì được hưởng lương thế nào?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết trung thu 2024 thì được tính lương như sau:
[1] Trường hợp ngày Tết trung thu 2024 là không phải ngày nghỉ hằng tuần
- Tiền làm thêm ngày thường: Ít nhất 150% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Ít nhất 150% x Số giờ làm thêm
- Tiền làm thêm ban đêm: Được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ ban đêm = (Tiền lương giờ thực trả làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% + Tiền lương giờ thực trả làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường) x Số giờ làm thêm vào ban
[2] Trường hợp ngày Tết trung thu 2024 là ngày nghỉ hằng tuần
- Làm việc thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần: Được trả ít nhất 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương đối với làm thêm giờ vào ngày thường.
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 200% x Số giờ làm thêm
- Tiền làm thêm ban đêm: Được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần.
Tiền lương làm thêm giờ ban đêm = (Tiền lương giờ thực trả làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 200% + Tiền lương giờ thực trả làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% + 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường) x Số giờ làm thêm vào ban
