Có được trả tiền nếu chưa nghỉ hết phép không?

Trước đây, theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ.

Tuy nhiên tại Khoản 3 Điều 113 Bộ luật lao động 2019 quy định:

Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

Như vậy, người lao động chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì chỉ được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ do thôi việc hoặc do bị mất việc. Nếu không phải hai lý do trên thì công ty không phải thanh toán tiền cho NLĐ. Chị căn cứ quy định trên để thực hiện đúng.

Trân trọng!