Chế độ chính sách đối với quân nhân nghỉ việc trước tuổi

Tôi công tác trong một doanh nghiệp quân đội, đến tháng 11/2008 đủ 55 tuổi, có trên 30 năm công tác. Do trình độ học vấn không có nên bản thân cũng tự thấy không đủ khả năng, trình độ để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nhất là đối với đơn vị kinh tế. Vừa qua doanh nghiệp chúng tôi có sắp xết lại tổ chức để chuẩn bị cho việc chuyển đổi doanh nghiệp… Bản thân tôi cũng xin được nghỉ trước tuổi và đã được đơn vị chấp nhận. Nay xin luật sư cho biết, trường hợp của tôi khi nghỉ chế độ thì được hưởng như thế nào, có phải trừ % lương hưu do nghỉ trước tuổi không vì tôi xin nghỉ theo tinh giảm biên chế.

Trường hợp của anh nghỉ việc theo Nghị định 132 ngày 8/8/2008 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Đối với quân nhân đang công tác trong quân đội nhân dân Việt Nam thì được thực hiện theo Thông tư số 04 ngày 11/1/2008. Chế độ mà anh được hưởng nếu được đơn vị cho nghỉ việc theo chính sách tinh giảm biên chế như sau: + Người thuộc đối tượng tinh giản biên chế từ đủ 55 tuổi đến đủ 59 tuổi đối với nam và có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được nghỉ hưu hàng tháng theo quy định của luật BHXH, không bị trừ tỷ lệ % do nghỉ hưu trước tuổi. Ngoài việc được nghỉ hưu hàng tháng theo quy định của pháp luật về BHXH, còn dược hưởng các khoản phụ cấp như sau: + Được trợ cấp 3 tháng tiền lương bình quân thực lĩnh cho mỗi năm (đủ 12 tháng) nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại điểm a, khoản 1 điều 50 Luật BHXH. + Được trợ cấp 5 tháng tiền lương bình quân thực lĩnh cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH. + Được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương thực lĩnh cho mỗi năm công tác có đóng BHXH (đủ 12 tháng); kể từ năm thứ 21 trở đi, nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì được tính (3 tháng thì không được tính, từ trên 3 tháng đến đủ 6 tháng được tính 1/2 năm; từ trên 6 tháng đến 12 tháng được tính 1 năm). Về thủ tục hồ sơ theo định kỳ 6 tháng 1 lần, cơ quan, đơn vị báo cáo lên cơ quan đơn vị cấp trên trực tiếp cho đến Bộ Quốc phòng theo mẫu quy định để xem xét giải quyết vào tháng 5 và tháng 11 hàng năm.

Cùng chủ đề
Hỏi đáp Pháp luật
Từ ngày 01/7/2025, người lao động tham gia BHXH tự nguyện mắc bệnh nào thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
Hỏi đáp Pháp luật
Viên chức trúng tuyển không phải thực hiện chế độ tập sự trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ ngày 01/7/2025, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội là ai? Có quyền và trách nhiệm gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ ngày 01/01/2026 có cấp Sổ bảo hiểm xã hội bản giấy nữa không? Người tham gia bảo hiểm xã hội có các quyền nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Bảo hiểm hưu trí bổ sung là gì? Từ ngày 01/7/2025, đối tượng nào tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động đi làm vào lễ Quốc khánh 2/9 năm 2024 được tính lương thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường năm 2025 là bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Từ ngày 01/7/2025, thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động là bao lâu?
lawnet.vn
Từ ngày 01/7/2025, bổ sung trường hợp nghỉ hưởng chế độ thai sản cho trường hợp thai ngoài tử cung?
lawnet.vn
Từ ngày 01/7/2025, người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì được hưởng các chế độ nào?
Tác giả: LawNet
Lượt xem: 0
Bài viết mới nhất

Đơn vị chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3935 2079
P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;