Cho em hỏi về tổ chức nhân sự về kế toán
Trong một đơn vị khi điều chuyển nhân sự từ xã lên huyện nhưng không có quyết định chính thức mà do ban giám đốc điều chuyển thì cho em hỏi bảng chấm công thì người này công tác trên huyện, nhưng lãnh lương thì tên ở dưới xã vậy cho em hỏi về mặt tài chính kế toán làm vậy có đúng không? (VD: chị ánh ở cty B nhưng bị điều chuyển qua cty C nhưng không có quyết định điều chuyển, bảng chấm công thì ở cty C nhưng lãnh lương thì Cty B thế thì có sai về mặt tài chính không ạ? (Cty B là chính nhánh cty C)
Theo quy định của pháp luật thì chi nhánh là đơn vị trực thuộc công ty, chi nhánh ko có tư cách pháp nhân và nhiệm vụ chi nhánh là thực hiện toàn bộ hoặc mốt phần chức năng ngành nghề kinh doanh của công ty theo phân cấp hoặc ủy quyền.
Như vậy, công ty có quyền điều động nhân viên của mình đến chi nhánh công tác mà vẫn tiếp tục trả lương bình thường theo thỏa thuận. Về mặt hình thức, việc điều chuyển nhân sự đếh công tác tại chi nhánh nên có quyết định để chi nhánh tiếp nhận và phân công lao động, chấm công nhưng công ty vẫn là đơn vị phải trả lương cho người lao động như hợp đồng lao động đã ký vì như đã nói, chi nhánh là đơn vị hách toán phụ thuộc của công ty.
