Phụ cấp thu hút đối với nhà giáo khi chuyển công tác
Từ tháng 12/2003 đến tháng 10/2008, bà Lê Thị Nhích công tác tại xã Sông Thao (xã đặc biệt khó khăn), huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai. Bà Nhích đã được hưởng 58 tháng phụ cấp thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Tháng 10/2008, bà Nhích được luân chuyển về công tác tại ấp Cây Điều, xã Bàu Hàm, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai. Ấp Cây Điều là ấp đặc biệt khó khăn nên vừa qua, nhà trường đã tính truy lĩnh chế độ phụ cấp cho giáo viên theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Tuy nhiên, bà Nhích chỉ được được tính hưởng thêm 2 tháng phụ cấp thu hút. Bà Nhích hỏi, trường hợp của bà có được tính hưởng đủ chế độ phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP không?
Theo Quyết định 01/2008/QĐ-UBDT ngày 11/1/2008 của Uỷ ban Dân tộc, ấp Cây Điều thuộc xã Bàu Hàm, huyện Trảng Bom được công nhận là ấp đặc biệt khó khăn từ ngày 16/2/2008.
Căn cứ văn bản số 2022/BNV-TL ngày 11/6/2013 của Bộ Nội vụ thì đối với trường hợp chưa hưởng phụ cấp thu hút đủ 5 năm quy định tại Nghị định 61/2006/NĐ-CP thì tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút cho đủ 5 năm theo quy định tại Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Trường hợp đã hưởng phụ cấp thu hút đủ 5 năm quy định tại Nghị định 61/2006/NĐ-CP thì không được hưởng phụ cấp thu hút tại Nghị định 16/2010/NĐ-CP.
Do vậy, trường hợp của bà trước đây khi công tác tại ấp thuộc xã Sông Thao, đã được hưởng chế độ thu hút 58 tháng thì khi chuyển công tác đến ấp Cây Điều (ấp đặc biệt khó khăn) bà chỉ được hưởng thêm 2 tháng để đủ 60 tháng (5 năm) theo quy định và không được hưởng chế độ phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP.
