Hành vi khai man, giả mạo giấy tờ trong hồ sơ tuyển sinh để được trúng tuyển bị xử lý ra sao?
Hình thức xử lý hành vi khai man, giả mạo giấy tờ trong hồ sơ tuyển sinh để được trúng tuyển được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Bình Định trong lĩnh vực giáo dục. Trong quá trình làm việc, tôi gặp một vài vướng mắc, mong được giải đáp. Cho tôi hỏi, theo quy định hiện hành thì hành vi khai man, giả mạo giấy tờ trong hồ sơ tuyển sinh để được trúng tuyển bị xử lý ra sao? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ Quý chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và trân trọng kính chào! Huy Hoàng (hoang***@gmail.com)
Ngày 22/10/2013, Chính phủ ban hành Nghị định 138/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục. Nghị định này quy định về hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền xử phạt, thẩm quyền lập biên bản đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục.
Theo đó, hình thức xử lý hành vi khai man, giả mạo giấy tờ trong hồ sơ tuyển sinh để được trúng tuyển là một trong những nội dung trọng tâm và được quy định tại Khoản 5 Điều 9 Nghị định 138/2013/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi khai man, giả mạo giấy tờ trong hồ sơ tuyển sinh để được trúng tuyển.
Ngoài hình thức xử phạt chính, người vi phạm còn bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả buộc hủy bỏ quyết định trúng tuyển theo quy định tại Điểm b Khoản 7 điều này.
Trên đây là nội dung hỗ trợ của Ngân hàng Hỏi - Đáp Pháp luật đối với thắc mắc của bạn về hình thức xử lý hành vi khai man, giả mạo giấy tờ trong hồ sơ tuyển sinh để được trúng tuyển. Nội dung này chỉ mang tính chất tham khảo. Để hiểu chi tiết hơn vấn đề, bạn vui lòng xem thêm tại Nghị định 138/2013/NĐ-CP.
Chúc bạn sức khỏe và thành đạt!
Trân trọng!
