2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Doanh nghiệp
Đăng nhập Đăng ký

Trách nhiệm của doanh nghiệp khi di dời cơ sở hoạt động

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 10/09/2016

Xin chào Luật sư, Luật sư cho tôi hỏi: Doanh nghiệp tôi hiện đang chuẩn bị dự án di dời cơ sở hoạt động ra địa bàn ngoại tỉnh. Doanh nghiệp bố trí được công việc cho toàn bộ cán bộ công nhân viên hiện đang làm việc, đồng thời hỗ trợ phương tiện đưa đón hoặc nhà ở tập thể cho CBCNV. Nhưng nếu người lao động không thể tiếp tục làm việc tại cơ sở mới thì doanh nghiệp phải chi trả những khoản trợ cấp và giải quyết những chế độ gì cho người lao động? Xin chân thành cảm ơn!

    • Theo như thực tế bạn trình bày, phía công ty chuyển cơ sở làm việc tức là địa điểm làm việc không còn như điều khoản đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Mặc dù phía công ty đã hỗ trợ phương tiện và chỗ ở nhưng công nhân không có khả năng đáp ứng công việc tại cơ sở mới. Đối với trường hợp này, pháp luật chưa có quy định rõ ràng, tuy nhiên, tùy thuộc vào sự thỏa thuận của hai bên mà phía công ty phải chi trả trợ cấp mất việc hoặc trợ cấp thôi việc.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    Nội dung liên quan: " Doanh nghiệp "
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn