Dự kiến điều chỉnh địa bàn hưởng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 như thế nào?
Dự kiến điều chỉnh địa bàn hưởng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 như thế nào?
Dự kiến điều chỉnh địa bàn hưởng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 như thế nào?
Theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng thì danh mục các địa bàn hưởng mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh như sau:
- Điều chỉnh từ vùng 2 lên vùng 1 đối với: thị xã Quảng Yên, thị xã Đông Triều, TP Uông Bí, TP Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh.
- Điều chỉnh từ vùng 3 lên vùng 2 đối với: TP Thái Bình thuộc tỉnh Thái Bình, TP Thanh Hóa, TP Sầm Sơn, thị xã Nghi Sơn, thị xã Bỉm Sơn thuộc tỉnh Thanh Hóa; thị xã Ninh Hòa thuộc tỉnh Khánh Hòa; TP Sóc Trăng thuộc tỉnh Sóc Trăng.
- Điều chỉnh từ vùng 4 lên vùng 3 đối với: huyện Thái Thụy, huyện Tiền Hải thuộc tỉnh Thái Bình; các huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Ninh Phước thuộc tỉnh Ninh Thuận.
Như vậy, nếu Dự thảo việc tăng lương tối thiểu vùng được áp dụng thì:
- Người lao động vùng 4 chuyển sang vùng 3 được tăng lương 410.000 đồng;
- Người lao động vùng 3 chuyển sang vùng 2 được tăng lương 550.000 đồng;
- Người lao động vùng 2 chuyển sang vùng 1 được tăng lương 550.000 đồng.
Lưu ý: Việc tăng lương áp dụng đối với người lao động có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Dự kiến điều chỉnh địa bàn hưởng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 như thế nào? (Hình từ Internet)
Mức lương tối thiểu vùng có được áp dụng đối với cá nhân cho thuê mướn không?
Tại Điều 2 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về đối tượng áp dụng như sau:
Đối tượng áp dụng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:
a) Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.
b) Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.
3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
Như vậy, cá nhân cho thuê mướn là một trong những đối tượng được áp dụng mức lương tối thiểu vùng.
Việc xác định địa bàn hưởng mức lương tối thiểu vùng được quy định như thế nào?
Tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
Mức lương tối thiểu
...
3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:
a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
...
Như vậy, việc xác định địa bàn hưởng lương tối thiểu vùng được quy định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động. Cụ thể như sau:
- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
- Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.
- Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi cho đến khi có quy định mới.
- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.
- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng 4 thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
Trân trọng!
