Doanh nghiệp thương mại sử dụng 200 lao động có được coi là doanh nghiệp vừa không?
Doanh nghiệp thương mại sử dụng 200 lao động có được coi là doanh nghiệp vừa không? Lao động có tham gia bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp vừa được xác định như thế nào? Chào luật sư, doanh nghiệp của tôi hoạt động trong lĩnh vực thương mại dự định tăng số người lao động sử dụng từ 100 lên 200 người thì sau khi tăng có được coi là doanh nghiệp vừa không? Việc xác định lao động tham gia bảo hiểm xã hội để xem xét quy mô doanh nghiệp vừa như thế nào? Xin được giải đáp.
Doanh nghiệp thương mại sử dụng 200 lao động có được coi là doanh nghiệp vừa không?
Căn cứ Khoản 3 Điều 5 Nghị định 80/2021/NĐ-CP quy định về tiêu chí xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa như sau:
3. Doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản; lĩnh vực công nghiệp và xây dựng sử dụng lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 200 người và tổng doanh thu của năm không quá 200 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn của năm không quá 100 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này.
Doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực thương mại và dịch vụ sử dụng lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 100 người và tổng doanh thu của năm không quá 300 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn của năm không quá 100 tỷ đồng, nhưng không phải là doanh nghiệp siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này.
Như vậy, cần phải xác định trong số 200 lao động trên có bao nhiêu người tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm. Trường hợp vượt quá 100 người lao động tham gia bảo hiểm xã hôi, doanh nghiệp không được xem là doanh nghiệp vừa trong lĩnh vực thương mại theo như quy định trên.
Lao động có tham gia bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp vừa được xác định như thế nào?
Theo Điều 7 Nghị định 80/2021/NĐ-CP quy định về xác định số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm của doanh nghiệp nhỏ và vừa như sau:
1. Số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội là toàn bộ số lao động do doanh nghiệp quản lý, sử dụng và trả lương, trả công tham gia bảo hiểm xã hội theo pháp luật về bảo hiểm xã hội.
2. Số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm được tính bằng tổng số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội của tất cả các tháng trong năm trước liền kề chia cho 12 tháng.
Số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội của tháng được xác định tại thời điểm cuối tháng và căn cứ trên chứng từ nộp bảo hiểm xã hội của tháng đó mà doanh nghiệp nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động dưới 01 năm, số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm được tính bằng tổng số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội của các tháng hoạt động chia cho số tháng hoạt động.
Theo đó, việc xác định số lao động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm được thực hiện theo quy định trên.
Trân trọng!
