Thời gian xét đền bù chi phí đào tạo khi bị kỷ luật

Bạn không trình bày bạn là cán bộ, công chức, viên chức nên xác định văn bản áp dụng sẽ khó khăn. Giả thiết trường hợp của bạn là viên chức. Theo Khoản 3 Điều 35 Luật viên chức 2010 "Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ".

Căn cứ theo quy định tại Điều 36 Nghị định 29/2012/NĐ - CP các trường hợp bồi thường chi phí đào tạo được xác định như sau:

Viên chức được cử đi đào tạo ở trong nước và ngoài nước phải đền bù chi phí đào tạo trong các trường hợp sau:

a) Trong thời gian được cử đi đào tạo, viên chức tự ý bỏ học hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc;

b) Viên chức hoàn thành khóa học nhưng không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp, chứng nhận kết quả học tập;

c) Viên chức đã hoàn thành và được cấp bằng tốt nghiệp khóa học từ trình độ trung cấp trở lên nhưng chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều này.

Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về thời gian xét đền bù chi phí đào tạo khi bị kỷ luật. Bạn nên tham khảo chi tiết Luật viên chức 2010 để nắm rõ quy định này.

Trân trọng!