Người tập sự công chức vào chính thức thì người hướng dẫn mới nhận được phụ cấp phải không?

Tại Khoản 2, 3, 4 Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP' onclick="vbclick('6FF2E', '356265');" target='_blank'>Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định về chế độ hướng dẫn tập sự như sau:

- Người tập sự được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo quy định tại khoản 1 Điều này trong các trường hợp sau:

+ Làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

+ Làm việc trong các ngành, nghề độc hại nguy hiểm;

+ Hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ.

- Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương.

- Công chức được cơ quan, tổ chức phân công hướng dẫn tập sự được hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm bằng 0,3 so với mức lương cơ sở trong thời gian hướng dẫn tập sự.

=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì không bắt buộc người tập sự được ký kết hợp đồng chính thức thì người hướng dẫn mới nhận được khoản phụ cấp trong thời gian hướng dẫn tập sự. Chỉ cần hướng dẫn người tập sự thì sẽ được nhận khoản phụ cấp trên không phân biệt người đó có được ký kết hợp đồng chính thức hay không.

Trân trọng.